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聘用协议书(门卫) 临时聘用协议书依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本临时聘用协议，共同遵守本协议所列条款。甲方：XXX公司地址：XXXX乙方：家庭住址：一、协议期限甲方聘用乙方，担当门卫。本协议有效期至双方劳动关系截止之日止。二、乙方工作内容1.严格执行门卫管理制度，负责本岗位及厂里公共区域〔含楼道、卫生间〕及厂里平安保卫工作。看管好厂里物资。2.负责进出入公司车辆携带物品的检查工作。3.负责快件接收、登记、发放并保存发放记录。4.负责对员工进出入厂门的监视工作。5.负责监视员工考勤打卡状况监视工作，对违纪现象进展记录，并准时反应行政部处理。按考勤时间打上下班铃，按时开关厂区及车间大门。6.负责巡察查看公司平安情况。7.负责围墙监控系统的用法和维护，按规定时间设置，发觉故障马上汇报行政部修理。8.礼貌招呼外部来客来宾，按规定进展来客来宾的登记及检查，问清到访性质经接待部门同意方可放行。9.负责办公楼楼道、卫生间等公共区域卫生，并保持清洁。10.负责清洁工具的保管及维护。11.负责帮助厨师清洗菜品，保证自行清洗的菜品卫生。12.负责责任区域绿化植物的维护、保养、杂草去除。13.遵守公司各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。三、甲方的权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。并对甲方工作内容履行状况进展考核，甲方月绩效考核工资为XXXX%，详细考核方法及标准以甲方管理制度为准。2、负责按月支付乙方工资，工资发放时间为次月XXX日发上月工资。3 、经甲乙双方协商全都，甲方工资为固定工资加绩效工资加各类补贴，甲方按月支付的乙方工资已包含公休日及除春节假期以外的其他节假日生活补贴。4、经乙方提出自行购置社会保险的要求，经双方协商全都同意甲方在月薪中赐予乙方每月XXX元的社会保险金补贴，由乙方自行缴纳社会保险。乙方自愿担当因社会保险购置及可能发生的因伤病报销的一切法律责任和可能的后果。5、甲方为乙方在商业意外险可购置的年龄限制范围内购置商业意外险，乙方年龄如在可购置的年龄范围内，甲方那么赐予购置，甲方只在该意外险可赔付范围内担当有限责任。6、乙方工资按每月30天计算，如乙方因故请假甲方按月薪/XX天/XX小时扣除请假小时工资。四、乙方的权利与义务及条件1、承受甲方的管理，并按协议要求仔细履行工作职责内容，服从工作岗位的支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务。2、享受协议规定的工资待遇。3、在签订本临时聘用协议时自愿遵守甲方的有关规定。4、身体安康，恪尽职守。5、供应体检证明，如入职时未供应，在甲方年度体检时，发觉乙方患严峻病的〔如高血压、心脑疾病等甲方认为会影响正常工作职责履行的疾症〕，甲方有权马上终止聘用，无任何补偿。五、临时聘用协议的变更、解除、终止〔一〕乙方有以下状况之一，甲方可以解除本协议。1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方依据实际工作需要减员的。3、患病或身体不允许担当门卫工作的。4、订立本协议的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更临时聘用协议达成协议的。〔二〕乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除临时聘用协议：1、严峻违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过三天。3、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的。4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的。5、违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成肯定经济损失的。6、乙方随时要对自己的身体情况进展检查，照实汇报。如有隐瞒者随时解除临时用工协议。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违背国家、甲方规定的。〔三〕临时聘用协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提早3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。〔四〕有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除用工协议：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、乙方要随时对自己的身体情况进展检查，不得隐瞒实际状况。一经发觉乙方对个人信息及身体情况有弄虚作假状况的，甲方随时可解除该协议，乙方该行为对甲方造成损失的乙方应进展赔偿。七、其他1、如劳动合同条款与本协议有不全都的地方，以双方协商确认的本协议为准。2、本协议经双方签字〔盖章〕后生效。甲方〔盖章〕乙方〔签名〕身份证号码：年月日年月日