某标杆地产劳动关系管理标准 - 附件.docxVIP

PAGE 1 PAGE 7 关注：地产学院（Real Estate Academy），百万地产人的智库，更多干货分享 附录A（规范性附录） 劳动合同变更协议 (编号：GTH2610-2018 模08) 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名： （身份证号： ） 甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,就 年 月 日签订的劳动 合同达成如下变更协议： 本协议自双方签字或盖章之日起生效,除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分继续有效。 本协议一式三份，双方各执一份、人才市场存档一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签约日期： 签约日期： 关注：地产研习部落（dcyxbl），地产人的专属智库，更多干货分享GTH2610-2018 PAGE 2 附录B（规范性附录） 劳动合同续签意见征询表(用人部门) 编号：GTH2610-2018表01 劳动合同主体单位 用人部门 员工姓名 所在部门 职位 职级 本公司 司龄（年） 本公司已签劳动合同次数(2008年1月1日后) 本次签订合同类型 本次合同起止时间 是否续签 理由说明 　 　 　 　 　 　 口固定期限 口无固定期限 XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX 口是 口否 　 　 　 　 　 　 　 口固定期限 口无固定期限 XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX 口是 口否 　 口固定期限 口无固定期限 XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX 口是 口否 口固定期限 口无固定期限 XXXX-XX-XX至XXXX-XX-XX 口是 口否 用人部门 意见 用人部门负责人签字： 年 月 日 附录C（规范性附录） 续签劳动合同通知书 (编号：GTH2610-2018 模10) （先生/女士）： 你与公司签订的劳动合同（合同期限为 年 月 日至 年 月 日）即将到期。公司同意与你续签固定期限劳动合同（续签时间为 年 月 日至 年 月 日）/无固定期限劳动合同，劳动合同约定条件不低于原劳动合同。 请在收到本通知书后5日内到XX公司本体部门办理劳动合同续签手续。如无正当理由超过5个工作日未办理续签手续，此通知书失效，视为你不同意续签，申请终止劳动合同。 特此通知。 签发部门： 签发日期： 年 月 日 员工续签劳动合同通知书签收回执 本人已收到公司于 年 月 日发出的《续签劳动合同通知书》。 签收人签字: 签收日期: 年 月 日 附录D（规范性附录） 员工奖惩审批表 编号：GTH2610-2018 表02 填表日期： 年 月 日 姓 名 单 位 职 位 奖惩原因 中心/部门意见 奖励： 惩处：□口头警告 口书面警告 口记过 口降/免职 口解除合同 签名： 年 月 日 分管领导 意见 签名： 年 月 日 本体部门 意见 签名： 年 月 日 本体分管 领导意见 签名： 年 月 日 单位负责人 意见 签名： 年 月 日 注：请附员工行为奖惩申请表、沟通记录及其他证明材料。 附录E（规范性附录） 员工奖励建议表 编号：GTH2610-2018 表03 填表日期： 年 月 日 姓 名 单 位 职 位 良好 行为 描述 论述要点： 在什么地方做出了何种贡献； 所做的贡献对公司经营或对社会的影响有多大； 成绩是个人做出的还是集体做出的。 …… 奖励 建议 中心/部门负责人： 日期： 注：本表同《员工行为奖惩审批表》配合使用，本表须随附必要的证明文件。 附录F（规范性附录） 员工惩处建议表 编号：GTH2610-2018 表04 填表日期： 年 月 日 姓 名 单 位 职 位 违纪 说明 论述要点： 违纪时间、地点、重犯次数、涉及的人员； 违纪过程； 违纪性质及违纪给公司带来的影响。 …… 惩处 建议 口书面警告 口记过 口降/免职 口解除劳动合同 其他处罚建议 中心/部门