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摘要
员工培训激励措施 （仅针对一模课程）
一、 目的
强化培训效果，提高学习积极性，完善培训管理体系，逐步使公司实现学习型
组织。
二、 适用范围
本措施仅适用于功能小组培训课程项目。
三、 培训成绩激励方法
（一）
考核原则
培训考试采用课程结束后一次性考核，考核结果直接与工资调整挂钩兑现；
考核实行百分制，具本分值详见《学员培训考核登记表
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