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聘用人员劳务协议(完整版) 聘用人员劳务协议书甲方〔用人单位〕名称：_______________________________ 乙方〔受聘人〕姓名：_________________________________身份证号：___________________________________________因甲方生产〔工作〕需要，聘用乙方到甲方工作。经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本协议书。一、协议期限本协议期限自协定期起至甲方停顿聘用时止。二、生产〔工作〕任务1、乙方同意依据甲方生产〔工作〕需要，担当工作。2、乙方根据甲方关于本岗位生产〔工作〕任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。3、工作时间以现场施工需要为准。三、劳动爱护和劳动条件1、甲方根据岗位〔工种〕要求，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动爱护用品。2、乙方在甲方的工作时间、方式，按甲方有关规定执行。四、劳动酬劳1、甲方支付乙方劳务费用为每天元整，不再发生任何其他费用，工作时间以实际到岗日期计算。五、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和训练。2、乙方应主动参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的训练和培训。3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立平安第一思想，严格执行作业标准、平安操作规程，确保生产平安和人身平安。4、甲方因工作缘由，需要在企业内调整乙方工作岗位〔工种〕的，或派遣从事其它临时性工作的，乙方必需服从甲方的调整和派遣。5、所配发防护用具、用品部得人为损坏及丧失，否那么照原价格赔偿。六、协议终止和解除的条件1、符合以下条件之一的，协议即行终止：〔1〕用工协议期满，单位生产经营不需要或乙方不愿续签的。〔2〕当事人双方商定的协议终止条件出现的。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除协议：〔1〕不履行协议规定，经用人单位训练提出警告后仍不改正的。〔2〕在工作中玩忽职守、违章作业，造成行车重大事故、员工死亡事故、重大伤亡事故或重大食物中毒事故之一的。〔3〕严峻渎职、渎职，给单位造成重大损失或利用职务之便，营私舞弊、贪污受贿情节严峻的。〔4〕严峻违背劳动纪律，常常迟到、早退、旷工、消极怠工，影响生产、工作秩序，经单位训练受处处分后，仍不改正错误的。〔5〕因工作需要，在甲方单位内部调整其工作岗位〔工种〕或受单位派遣从事其它临时性工作，拒不服从调整或派遣的。〔6〕有吸毒行为被公安机关收容戒毒的。〔7〕因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动被公安机关执行收容训练的。〔8〕被劳动教养以及被依法追究刑事责任的。〔9〕工作时间内不得找无关人员代岗、替岗，不得随便串岗，班前班中不得饮酒。如有发觉经单位训练受处处分后，仍不改正错误的。3、甲乙双方中任一方解除协议，必需提早十五天通知对方，并经双方协商全都，协议可以解除。4、有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除协议：〔1〕甲方不履行协议或违背国家政策、法规，经有关部门认定损害员工合法权益的。〔2〕甲方以暴力威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的。〔3〕甲方不按本协议第四条规定支付劳动酬劳的。七、违背协议应当担当的责任本协议一经签订，甲乙双方必需严格履行，任何一方违背本协议商定，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，按照有关规定予以经济赔偿。八、其它事项1、受聘人员需经县级及以上医院安康检查并获得安康证明，对患有不适于甲方工作安康要求的不得聘任。