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聘用员工劳务协议 甲方：乙方：依据国家有关法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方遵循自愿、公平、协商的原那么，全都同意签订本劳务协议〔以下简称协议〕。甲乙双方共同信守本协议所列各条款，并确认本协议为双方解决争议时的根据。第一条：甲乙双方签订本协议确立劳务关系。假设乙方缘由〔如：提交虚假证明材料等〕而致使甲方与不是合适的主体〔即：乙方〕签订；劳务协议，那么全部责任由乙方自行担当。本协议生效后甲方负责乙方工作，供应上岗岗位，并根据乙方的工作力量确定劳务费用。乙方如为法定协保、内退、退体人员，甲方不担当乙方任何的社会保险、法定福利、法定征缴等其他费用。其次条：本协议有效期从201__年___月___日至201__年＿_月___日止，其中试用期为_＿个月。乙方在甲方单位的工作时间依据国家规定执行。详细工作班次和作息时间由甲方单位依据实际需要设定，乙方必需遵守。甲方支配的班次及作息时间必需符合国家相关规定。第三条：乙方在甲方单位履行自己的工作职责，对甲方单位供应的工作条件、制定的规章制度、劳务费等项内容，确信无异议。乙方在甲方单位工作期间应遵守国家的法律、法规，遵守甲方单位制定的各项规章制度，履行职责，老实牢靠，服从管理。第四条：协议期内甲方单位应为乙方供应必要的工作条件，并依据工作需要对乙方进展必要的岗位培训。第五条：乙方在甲方单位工作期间，应按甲方的职责和要求，按时、按质完成生产〔工作〕任务。乙方在劳务工作期间，如不适应原岗位工作，经培训后仍不能适应，那么甲方可依据工作需要，以及根据乙方的技能，调换乙方的工作岗位，乙方应承受因岗位正常更换而导致的劳务酬劳调整。第六条：乙方的月劳务费为＿_____元，由甲方按月发放〔遇节假日可提早或顺延〕，合同税由甲方代扣代缴。第七条：协议的终止和解除条件：一、协议的终止：协议期满或终止条件出现，本协议即行终止。1 、甲方与乙方建立的劳务关系所根据的客观条件发生重大改变，致使本协议无法维持的；2 、甲方单位破产、解散、撒销或机构调整的；3 、其他商定情形或法律、法规规定的其他情形；二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本协议〔甲方不需担当任何补偿或赔偿责任〕：1 、乙方提交虚假入职材料及担保材料，伪造技能等证书的；2 、乙方在协议期间不符合、不适应、不胜任甲方单位工作的；3 、乙方严峻违背甲方单位劳动纪律或者规章制度的；4 、乙方有旷工行为的；5 、乙方严峻渎职、渎职、给甲方单位及相关业务单位造成经济损失