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聘用员工劳动合同书范本 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载聘用员工劳动合同书范本甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________甲方〔用人单位〕：性质： ______地址： ______法人代表〔单位负责人〕：乙方〔劳动者〕：性别： ______年龄： ______常住户口地址:甲方因生产〔工作〕需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第_条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。其次条生产〔工作〕任务乙方同意服从甲方的生产〔工作〕需要，在岗位，担当______ 生产〔工作〕任务。第三条生产〔工作〕条件依据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应装备必要的平安防护设施： ,并发给乙方劳动爱护用品：，保健食品费：。第四条劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，主动做好工作。第五条劳动时间与劳动酬劳劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产〔工作〕需要加班时，每月加班不得超过_______ 小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月〔日〕元。加班工资：法定休假日为元，休息日为元，平日为元;夜间工作的，每晚〔班〕发给乙方夜餐费用元;奖金依据单位效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_______ 元。作为根本生活费用。甲方每月______ 号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1履付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇1. 在本台同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动台同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。2. 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样。因工负伤医疗终结，由县、市劳动力量鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动力量的，与合同制工人同等对待；部分丢失劳动力量的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细方法办理。3. 乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费■元，一次性发给供给直系亲属救济费元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定支配乙方探亲，效劳每满一年假期为天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。第七条合同的变更、终止、解除1. 甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2. 合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产〔工作〕需要，甲方连续招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。3. 在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的。(2) 根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的。(3) 甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。(4) 被依法追究刑事责任的。4. 在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除台同：(1) 经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严峻损害工人身体安康的；(2) 甲方不按合同商定发放工资或连续两个月不支付工资的(3) 甲方不履行劳动合同，或违背国家劳动法规、政策、侵害工人合法权益的。5. 在合同期内，乙方有以下状况，甲方不得解除合同：(1) 合同期未满，又不符合本条第3款规定的；(2) 患职业病或因工负伤并经县、市劳动力量鉴定委员会鉴定的；(3) 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4) 女工在孕期、产假和哺乳期间的。6. 一方要求解除合同，必需提早30日通知对方。7. 乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。8. 解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。