房地产公司所有岗位说明书.docx

学历 年龄 经验 知识 外语水 平 岗位名 称 所属部 门 职级 岗位目 的 总经理岗位说明书 大专/本科以上 任 职 资 专业 格 经济管理、房地产管理及相关专 业 一级建筑师 /注册建筑师 50 岁以 下 性别 男 职称 5 年以上房地产企业高层管理，全面熟悉和了解房地产开发企业管理状况 具备经济学知识、 财务知识 不要求 管理知识、 房地产知识、 市场策划知识、 人力资源知识、 计算机水平 熟练 工作时间要 求 弹性工作制 总经理 岗位编号 201 岗位定员 1 人 总经办 直属上级 董事长 直属下级 各部门副总 职业发展方 二级 向 负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作，公司的日常经营管理工 作、处理公司重大突发事件。 序 号 1 2 3 4 类别 计划 工 作 职 责 及 内 容 负责领导制定公司的发展战略与中长期发展计划， 化进行调整； 负责组织实施公司总体战略与中长期发展计划， 新与变革； 负责根据董事会下达的年度经营目标组织制定、 营计划； 并根据内外部环境变 发掘市场机会， 领导创 修改、 实施公司年度经 负责监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任； 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 组织 领导 协调 开发 和拓 展 负责组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案； 负责建立统一、高效的组织和工作体系，主持并推动关键流程和制度， 及时优化调整； 负责领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 负责按照公司章程任命重要管理岗位人员， 对人员的具体工作任务和职 责进行安排； 负责根据企业的发展状况，关注管理中存在的问题，及时解决、调整； 负责根据市场及产品研究的结果， 审核项目整体策划结果， 并组织有关 人员进行决策； 负责指导和激励管理人员有效地开展工作， 间的冲突； 负责在公司授权范围内开展公共关系活动， 的危机事件； 解决职能管理与项目执行之 组织处理经营范围内产生的 主持公司日常经营工作；代表公司签署各种文件； 负责与董事会保持良好沟通，定期汇报相关工作及其他重大事宜； 负责领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 负责组织信息收集、 项目评估、 储备； 负责建立良好的社会公共关系， 之间的关系； 合同商洽等工作， 最终落实新项目土地 拓宽收集土地信息的渠道， 维护合作方 负责确定项目信息的基本判断，落实后续跟进； 负责领导对项目可行性报告的进度和质量进行把关； 求 求 20 21 1 2 3 4 5 工 作 关 系 签发 负责组织各专业部门进行项目论证， 撰写新项目可行性报告。 审核后报 请董事会及专家进行新项目专业评审； 动态 董事长安排的其他工作； 权 限 总体经营计划制订的建议和实施权 解决特殊事件和重大突发事件的临时授权 具体工作开展的决策权 对部门计划执行结果考核奖惩有决策权 对阶段性策划活动方案和费用预算有决策权 内部协调关系 董事会，高层管理人员，公司内各部门 外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机 构、媒体等 编 制 日 审核 编制 期 总经理助理岗位说明书 学历 年龄 经验 知识 外语水 平 任 职 大专或以上 资 格 专业 文秘/ 中文或相关专业 职称 不限 30 岁以 下 性别 女性 ， 具有公关和担当总经理助理的工作经验 3 年以上相关企业全面管理经验 文秘知识、行政管理知识、企业管理知识、社交知识 工作时间要 英语 6 级以上 计算机水平 熟练 定时工作制 岗位名 称 所属部 门 职级 岗位目的 总经理助理 岗位编号 613 岗位定员 1 人 人事行政部 直属上级 人事行政总 直属下级