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职业技能培训协议范本 职业技能培训协议范本〔文中蓝色字体下载后会有风险提示〕编号：甲方：乙方：风险提示：留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，的确要出资对其进展委外培训的，建议先赐予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为了关心乙方学习专业销售技能，并获得推举的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并情愿遵守相关的管理规章制度；二、乙方培训期间必需严格根据教学要求学完全部课时并参与理论活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%支配就业；三、学员结业必需在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必需保证工作肯定的期限〔一般为一年〕；风险提示：效劳期要定的合理，比方：按培训费总和5000元商定1年，以此类推。另外，还需在此条款里商定“如与劳动合同期限及以后签订的培训效劳期限有冲突，劳动合同期限连续至培训效劳期协议商定的效劳期终止〞等字样内容，以解决效劳期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。四、学员入学时需交纳书籍资料费________元，档案管理费________元，住宿费用元，共计________元；五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必需交纳培训就业保证金________元；六、学员结业后假如不服从推举安排到我们签约企业工作或者自行查找工作被视为违约，必需补交培训费用____元且不退还保证金________元；七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为_____元/天；其他已收取费用概不退还；八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生平安责任事故由学员自行负责；九、利益保障风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。