基层党建工作问题和建议.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 基层党建工作问题和建议 如何引导青年依据党的要求健康成长，在“四个全面”战略布局引领下凝集青春能量，需要我们专注端详当前共青团组织面临的问题，自觉地将团建置于党建之中,在党的领导和党建带动下,进一步夯实党的青年群众基础。 　　鄂托克前旗共有团员8458人，团组织154个，涉及机关事业单位、学校、乡镇、嘎查村、国有企业、两新组织。154个团组织中，有10个未建立党组织，有4个党组织未建立团组织。总体上看，全旗团组织掩盖率较高，但在党团组织联建、职能作用发挥、干部培育、教育培训等方面还存在一些不容忽视的问题。比如，党团组织联系不紧密，党团共建目标管理还没有形成体系，党组织定期争辩共青团工作、团组织主动寻求指导不足;团干部队伍建设缺乏活力，团组织书记兼职率高达98%，特别在嘎查村，普遍存在干部队伍配备不齐、兼职过多、活动开展较少，个别团组织甚至处于“空壳化”和懦弱涣散的状态;服务型党组织和服务型团组织建设的连接上还有差距，围绕青年成长成才、就业创业、婚恋交友等迫切需求和服务贫困、残疾、无业等青年群体，还缺乏有针对性地推动措施。青年志愿者协会注册会员仅有200多人，占全旗团员青年的2.5%，且真正发挥作用的不足50%;团组织的教育模式没有适应新形势的转变而重新定位，创新学习形式、运用新型媒体的技能有待开发。 　　面对问题，如何更好地发挥团组织在新形势下党的助手和后备军作用，需要我们充分认识加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，通过强化党建工作，创新团组织设置形式和组织活动方式，不断适应党建带团建的新要求。 　　一是借党建抓团力。旗委每年年初需要把团建工作作为重要内容列入党建议事日程，进行特地部署和安排，年终将党建带团建工作纳入党建工作考核内容，把考核结果作为评定领导班子工作实绩的依据之一，组织部门也要争辩建立党团共建制度和联席会议制度,定期争辩工作对策。党组织要积极指导和带动团组织紧跟党建步伐，加强两新组织、农民工群体、青年自组织的团建工作，探究嘎查村合并建团、非公企业依托建团、旗直机关楼宇建团、社会闲散青年网络建团等团建模式，扎实推动团建巩固和创新工作。 　　二是借资源育干部。组织部门要把团干部的选配、培育、输送纳入党的后备干部队伍整体建设规划之中，要突破单纯由团组织培育团干部的框框，发挥党组织帮带作用，把优秀的团员青年培育为党员，把优秀的青年党员培育为团干部，把优秀的团干部培育为基层党务工作者，不断壮大基层党团工作能量。可以通过嘎查村“两委”换届，将当选的35岁以下嘎查村“两委”班子负责人选举为团支部书记，并配备优秀青年担负专职副书记，加强后备干部储备。探究推行领导干部党建带团建工作联系点制度，让党组织负责人始终关注着团干部的成长，并对进展潜力大的优秀团干部进行长期培育、跟踪考察，全面了解其德才素养、日常表现、群众口碑和工作实绩，实时反馈给同级党委组织部门。 　　三是借活动强服务。党组织要指导团组织坚固树立服务大局、服务基层、服务青年的意识，进一步加强青年志愿者队伍建设，建立更加完善的青年志愿者服务网络，真正做到应青年需要，应时势进展而开展工作，开展建立创业基地、提供实习岗位、发放创业贷款等活动，切实依靠活动内在的吸引力加强团组织的凝集力。紧紧依托建设“服务型党组织”这一重点任务，建设服务型团组织，加强青年文明号、青少年维权岗、青年文化大院、援建青年致富平台的创建工作，进一步为青年成长成才拓宽有效途径。 　　四是借平台提素养。将团干部的培训纳入全旗党员干部教育培训规划，创新案例教学、现场观摩、拓展训练等学习形式，激发青年学习热忱。党组织通过每年召开一次团员青年座谈会、上一次党课、做一次形势报告，参与一次团的主题活动等活动，强化青年思想政治教育。结合青年进展和岗位需求，尝试团干部挂职熬炼、横向沟通等举措，加强优秀青年熟悉其它岗位的知识与技能。同时，开通微信、微博，发布与青年工作相关的政策、信息，随时满足青年学习需求。 　　基层党建工作问题和建议 　　一、存在问题： 　　1.基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。 　　2.党内政治生活的严苛程度有高有低。一些基层党组织，党内政治生活的严苛程度不高，甚至流于形式。具体表现有，专题民主生活会和组织生活会批判和自我批判对问题触及不深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。 　　3.党建工作技能不够高。党员和党务工作者面临的最大挑战是技能挑战，最大危机是本事危机，最大恐慌是知识恐慌。一些党组织领导成员不着重学习培训，面对新问题、新要求时手足无措。在执行中，一些党组织抓不住主要冲突和冲突的主要方