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聘用总经理劳动合同范本 聘用总经理劳动合同范本甲方：XXXXXXXXXX公司〔以下简称甲方或公司〕乙方：〔以下简称总经理或乙方〕家庭具体住址：身份证号码：联络：为了更好适应市场经济需要，在表达市场竞争，促进管理、经营、效益、效率最优化和最好化的同时，也表达乙方的个人价值和才能，甲方依据章程和有关法律规定，经董事会讨论拟聘乙方担当甲方总经理。乙方承受了甲方总经理聘任。为了便于开展工作，现就乙方任总经理后的有关事项、责任、权利、义务等订立职业目的合同如下：名词说明：1、甲方：包括“公司、章程、董事长、董事会、监事会〞等；2、乙方：指乙方个人、总经理；3、关联交易：是指乙方在甲方履行职务中与关联人〔关联法人、关联自然人、潜在关联人〕发生交换、掌握资产、资源、资金、决策，并供应产品、信息、劳务、职权、效劳的交易行为。第一条、总那么：乙方上任后，法规法律、章程、规章制度、总经理工作细那么和本合同，是指导乙方履行职务和担当风险与责任的重要文件。其次条、本合同只是依据法律法规和章程要求确立“标准乙方行为和职务目的责任〞的原那么性协议；第三条、合同期限：1、试用期限：从本协议签订之日起，试用三个月。〔试用期间，工资减半〕2、正式聘用：试用期满，经董事会考察合格后，以公司名义正式下文：聘用。3、任届：从正式下文之日起，任届期三年。任届期满后双方本着自愿原那么，可以拟聘连任。4、合同期满需要解除聘用关系前，应提早一个月以书面形式通知对方。需要任期内解聘的，应以书面形式提早三个月通知对方。第四条、聘用乙方的主要权利、责任、义务一、权利：1、对甲方负责。在甲方领导和监管下工作。2、任期内实行总经理任期目的责任制。执行甲方决议。对任期生产经营方案、管理目的等担当施行责任。3、任期内享有国家法律法规、公司章程、董事会和董事长给予的职权和义务。4、主持公司的日常生产、经营、市场开发和管理工作，并制订系统解决方案。全面组织施行、布置落实董事会和董事长的各项决议、打算。并向董事会和董事长报告工作。5、依据甲方要求，在任期内拟订完好、可行的工作方案、进展方案、到达三年任期目的的设想和年度经营管理方案与投资开发方案。报甲方审批后施行。6、依据实际需要，编制公司经营管理体系、机构设置和经营管理目的。建立健全各种规章制度、岗位工作目的、工作职责、素养要求、工作程序、考核方法和总经理工作细那么等。经甲方审批后组织实施。并对其进展持续改良和完善。7、提请甲方董事会、董事长聘任或解聘中层正职、副总、总监、工程师以上经营管理职员〔财务总监、财务经理由董事长选聘〕。8、打算聘任或解聘中层副职以下职员〔财经人员除外〕。9、编制和建立公司用工用人的竞争鼓励机制、奖惩制度、薪金及福利待遇安排方案。报甲方审批后加以施行。10、受董事会或董事长托付，代表公司签署以下合同：A、劳动用工合同和部门及岗位目的和管理目的责任合同；B、职员培训与训练合同；C、旅游团队、团体及客户住宿消费合同；D、常住客户合同；E、日常经营管理、设备维护与保养、市场开发等方面的合同；F、董事长和董事会及章程与本协议挺直授权的其它合同。11、受董事会或董事长托付，代表公司参与各项社会活动。12、获得董事会和董事长批准的酬劳和其它福利待遇；13、遵照财务制度和审批规程，报甲方批准的年度、季度、月度资金收支方案、报表、报告和费用支出方案；在方案范围内审签、核准公司日常经营管理的费用收支；14、应邀列席甲方董事会会议和甲方决策委员会会议；15、主持和召集经理工作会议；提议召开董事会临时会会议；16、法律法规和公司章程、董事长、董事会给予的其它职权。二、责任：合同期限内，到达以下责任目的1、管理目的：依据五星级酒店要求，建立健全各种规章制度与机制。把公司文化和管理制度有机结合。统一理念，统一行为，统一视角。形成符合“五星级〞业务要求的企业管理形式；2、效率团队：拟订人力资源方案和方案，招贤纳才和培育人才。为公司培育出一支具有德才兼备、凝聚力强、忠于职守、具有良好职业道德和高素养的效率团队；3、战略企划：按甲方批准的战略规划和企业进展总目的，查找可行性解决方案。有方案、有步骤地施行日常经营、管理、市场开发方案；拟定实在可行的市场开发企划案和市场营销方案，确保施行效果和经营目的的完成。4、综合本钱：严禁发生任何重大平安责任事故和人员伤亡责任事故。本着少花钱多办事、花小钱办大事的节俭节省原那么，努力降低生产经营和管理本钱，实现企业利益和工作效率最大化。综合总本钱力争掌握在40%以下。5、经营目的：参照周边同类宾馆的可比价格和收入，结合甲方宾馆实际与设计规模的要求，本着“三年收回总投资〞后略有结余的原那么，拟订经营