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聘用合同书(标准版) Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________聘用合同书编号：FS-DY-20837聘用合同书甲方〔单位名称〕：____乙方〔姓名〕：____无锡市训练局印制依据国家法律法规和政策规定，经双方协商全都，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限本合同采纳以下第____种方式1．本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____月。2．甲方聘用乙方从事____工作，期限自____年____月____日起至该工作任务完成。3．实行见习期，见习期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作条件1．甲方聘用乙方从事____工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进展〔选择第一、第三种合同方式者填此内容〕。2．甲方应根据国家规定，依据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安和安康。三、工作纪律1．甲方应加强单位内部管理，依据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2．乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资酬劳和福利待遇1．依据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳安排的原那么，甲方根据所聘乙方的岗位确定工资，并根据乙方的工作责任大小和岗位目的完成状况确定活工资局部。2．在合同期内，甲方根据国家规定为乙方办理养老、医疗等社会保险，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3．甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。五、聘用合同变更、解除和终止1．经聘用合同双方协商全都，聘用合同可以解除。2．乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：〔一〕乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；〔二〕乙方连续旷工超过____个工作日或者____年内累计旷工超过____个工作日的；〔三〕乙方未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；〔四〕乙方违背工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者渎职、渎职，造成严峻后果的；〔五〕乙方严峻违背工作纪律或老师职业道德，根据甲方规章制度的规定或者聘用合同的商定可以解除聘用合同的；〔六〕乙方严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进展的；