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总结 总结 人力资源廿算公式最全汇总 01 岸人力资源潼动率 淨人力贾源逍动率是补充人数除￡1工贯册平均人数。所谓补充人数是常为补充离8R人员所雇 Iffl的人数。用公氏表示： 淨逍动率=（补充人数/工资H平均人8）*100% 02 人力率 人力资漁离职率是以某一单位时间（如以月力单位）的离服人数，除以工资册的月初月未平均 人数然后乘以100%。以公式表示： 离职率=（离HA人敷工资II平均人8）*100% 离服率二期同内离职人数/（期初人数+期末人8）/2x100% 离服率二期同内离观人数/预算员工人数x100% 离服率二期同内离观人数/期初人8x100% 离服人数包牯辞职、免职、解呱人数，工贾册上的平均人数是指月初人数JM月末人数然后除 以2o 离服率可用来测量人力资澹的稳定样度。之所以离职率常以月为单位， 乃是由干如果以年度力单位，就要考虑李节与周期变动等因索。 03 人力资瀬新进率 人力资澹新进率是新进人员除rusffl平均人数然后ioo%0用公式表示： 新进率=（新进人散/工资册平均人8）*100% 04 ai?量指标的统廿 1?期末人数。是指摄告期最后一天企业实有人数，属时点指标。如月、季、年未人数。 2?平均人数。是指报告期内平均每天拥有的劳动力人数，属序时平均数荷板。廿算公貳为： 月平均人数=根告期内毎天实有人数之和三报告期月曰数或月平均人数=（月初人数+月末人数）