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芜湖市劳动合同文本 芜湖市劳动合同文本编号:(全日制用工用法)甲方(用人单位)名称性质地址法人代表(主要负责人)乙方(劳动者)姓名性别男身份证号码住址联络电话芜湖市劳动和社会保障局制(劳动合同应存入劳动者个人档案，请勿复印)依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方公平协商，自愿订立本劳动合同。第一条本合同期限实行以下第__(二)__ 种形式:(一)固定期限。合同自______ 年 ______ 月______ 日起生效，至_____年_____月______日终止;其中试用期个月，至年月日止。期 (二)无固定期限。合同自_2010_年_4_月_8_日起生效，至本合同第十三条规定的终止情形出现时终止;其中，试用期自年月日起，至年月日止。限 (三)以完成____________________________________工作为期限。合同自______年_____月_____日起生效，至工作任务完成时终止，其完成的标记是。其次条甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在___南陵县__地点 ___南陵县规划勘工作测效劳中心__ 岗位(部门)，任___野外测绘_工种(职务)。乙方必需根据甲方关于本岗位生内容产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。和甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度;乙方应工作自觉遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。时间甲方应仔细执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定;支配乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。劳动第三条甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱护、职业卫生等规定，对爱护乙方进展业务技术、平安卫生等方面根底学问的训练，为乙方供应符合国家规定的劳动卫生和条件和必要的劳动爱护用品，爱护乙方的平安和安康。甲方对工作中可能产生的职业病和其劳动它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必需照实告知乙方。条件第四条甲方每月以货币形式支付乙方劳动酬劳，数额不低于用人单位所在地最低工资劳标准。其中，试用期月工资为元;试用期满后，月工资标准为元(有动特殊书面商定的从其商定)。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资分报配制度执行。酬 (注:双方对工资待遇商定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。) 社会保险第五条在合同期内，甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保和险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。福利乙方其它福利待遇根据国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。待遇第六条(一)甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当变采纳书面形式，劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。更 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的条履行。件 (三)甲方发生合并或者分立等状况，原劳动合同连续有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位连续履行。第七条有以下情形之一的，劳动合同中止履行:中 (一)甲方和乙方协商全都;止 (二)乙方被依法限制人身自由的;条 (三)因不行抗力致使劳动合同临时无法履行的;件 (四)法律、法规规定的其它情形。中止履行的情形消逝、仍具备履行条件的，劳动合同连续履行;法律、法规另有规定的除外。第八条甲乙双方经协商全都，可以解除劳动合同。第九条在试用期内，乙方提早三日通知甲方，或者甲方向乙方说明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。第十条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同:(一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二)未准时足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的; 解 (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、除强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。第十一条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且不需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违背甲方依法制定的规章制度的;条 (三)严峻渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(四)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使