专科管理学概论A1A2A3卷复习题.docx

〕. . 〕 一、单项选择题〔在每题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多 项选择或未选均无分。 〕 1．人员配备指的是〔 B 〕 A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织构造的活动过程 B.对管理者进展恰当而有效地选拔、培训和考评，以保证组织活动的正常进展 C.将假设干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D. 对组织每个成员的行为进展引导和施加影响的活动过程 2．麦克莱兰的鼓励需求理论认为人的三种根本需要是 〔 D 〕 A.平安、成就、权力 B.生理、成就、权力 C.成就、权力、鼓励 D. 成就、权力、社交 3．当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这说明团 队开展进入 A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规阶段 D.执行阶段 4.需要层次理论是由下面哪位学者提出的 A.郝茨伯格 B.亚当斯 C.马斯洛 D. 科特 5.中国古代管理思想“法治〞中的“常法〞是指 A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D. 要使法律固定不变 〔 B 〕 〔 C 〕 ( A ) 6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势〞是指被聘干部〔 B 〕 A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 7.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是 A．简单和稳定的环境 B．复杂和稳定的环境 C．复杂和动态的环境 D ．简单和动态的环境 8．信息沟通是—过程，沟通过程取得成效的三个关键环节是 A.编码、译码、反响 B.沟通主体、编码、译码 C.编码、译码、沟通渠道 D. 沟通主体、沟通渠道、接收者 〔 A ( C ) 9.滚动方案法的特点是 〔 B 〕 A.远细近粗 B.远粗近细 C.人人有方案 D. 层层有方案 10.管理信息系统基于不同的，通过特定的体系构造，完成信息处理的各项活动。 〔 C 〕 A.管理平台 B.技术平台 C.信息平台 D.人才平台。 11.在组织构造中，管理层次少而管理宽度大的构造是 〔 C 〕 A.矩阵构造 B.高耸构造 C.扁平构造 D.离散构造 12.把社会学和系统论的思想应用于管理，创立了协作社会系统理论的人是 〔 巴纳德 〕 A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛