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? ? ? ? ? IT架构师技能评估模型与成长历程-详解 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 目录 1 关于IT架构师 2 关于IT架构师技能模型 3 例：银行业数据架构师技能模型 关于IT架构师 　　对于IT行业从业者, 尤其是工作5 ~ 10年的同仁们, 可能或多或少都经历以下典型困惑： 这东西技术能实现吗， 你那架构图没什么指导意义，还是让我直接来吧 软件/工具更新真快哦，我哪赶得上节奏啊 人都说我做架构师，就画了两三张皮，怎么会这样呢… 这个软件包/平台是个黑盒子，我哪知道里面是什么东西，人家集成商说不能改，我怎么压啊… 离技术开发越来越远了，心里真不踏实，还能做架构吗，不会被潮流淘汰吧… 这东西最后都是合作伙伴/下包商开发，费那么多劲做那么多设计干嘛啊，让他们做吧 让我制定质量标准，这活难啊，怎么定啊，各家都有各家的路子与方法 高起点, 统筹规划, 要让科技成为我行的核心竞争力，啊? 怎么办呢？ 　　不管您深处在IT咨询公司、IT集成商、软件厂商、甲方的科技/信息部门，由于国内IT行业的竞争压力与大家争先恐后地努力向“上”走， 那么就形成了外在因素驱动身在行业其中的您必须也得向上走， 在国内如果从业4 ~ 5年，如果一直还是个程序员，很多时候就变成了一个“怪物”了， 这有可能是行业的一个特点吧 ...... 既然是向上走， 无分两条道