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第一章 薪酬及薪酬 管理概述 第一节 薪酬释义 一． 薪酬：员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各 种具体的服务和福利。 二． 全面报酬：我们将一位员工因为为某一个组织工作而获得的所有各种她认为有价值 的东西统称为报酬，也称为 360 ·报酬。 三． 报酬的分类： 外在报酬 内在报酬 经 直接报酬： 基本工资 ,加班工资， 津 济 贴，奖金，利润分享，股票认购 报 酬 间接报酬：保险 /保健计划，住房资 无 助，员工服务特权，带薪休假及其 福利 非 挑战性工作， 感兴趣的工作或工作任务 经 社会地位 参与决策