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业务拓展部岗位职责
【篇一:业务拓展部职责】
业务拓展部职责
一、部门岗位构架图 12 、 上级部门 /汇报对象:公司总经理 3 、 部门编制: 2 人
二、业务拓展部职责
、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。
、完成市场拓展及客户开发的相应工作。
、负责拓展部开发与拓展费用的预算,严格控制费用支出与合理运 用。
、负责拓展业务政策方案的制订,呈报培训中心校长审批。
、负责市场开发与拓展具体方法实施。
、负责空白市场维护与管理,适时回访意向合作的客户。
、负责所有合作意向客户资料的收集、整理,并建立档案。
、做好本部门档案管理。
、公共关系、人脉资源的建立与维护。
三、岗位说明书
【篇二:业务拓展总监岗位职责】
业务拓展部总监职位说明书
一、 职位基本信息
二、职位设置目的
三、主要工作职责
四、权限范围
五、工作绩效考核标准
六、岗位工作关系
七、岗位工作时间 八,岗位工作环境
九、岗位要求 2345 十、任职者确认 【篇三:市场拓展专员任务职责】
市场拓展专员职责 一、职务名称:市场拓展专员 直接上级:市场拓展主管、总监(经理) 直接下属:无 岗位本职:建立健全的客户网络与制度;收集市场信息。
二、工作职责:
、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
、发展与构建客户网络,与客户密切沟通。
、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展 活动。
、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整。
、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。
、收集客户意见及信息,并采取相应的措施。
、收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。
、负责其他有关事务,并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的 其他任务。
、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为 决策依据。
三、主要权力:
、对整体市场拓展计划有建议权。
、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。
、对所拜访过的客户有继续跟进权,对已成功的客户有跟进续签合 同权。
、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。
、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。
、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。
、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获 得开发权。
四、每天 /每周 /每月工作任务:
1 、每天上门拜访目标客户二家;每周上门拜访目标客户八家 ( 当周
内不得重复填报同客户名 );每月上门拜访目标客户 30 家以上;市场 拓展人员自己在上周六做预定。
2、目标客户规模:住宅项目建筑面积不少于 3 万 m2 ,,写字楼等 商业项目建筑面积不少于 6000 m2 建筑平方。需求后勤总人数 30 人以上。
3、 目标客户类型:新老小区、事业单位 (医院、学校….等等)、商业 楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融 或证券等单位
4、 如实填写客户拜访日 /周报表与每日工作计划表。
5 、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。
五、考核条例: (考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决 定)
1、是否能创造性地开拓工作; (能力值 )
2、是否遵守公司的一切规章制度; (态度值 )
3、 是否听从公司领导的指示和一切工作安排; (态度值 )
4、 是否服从主管、总监(经理)的工作安排; (态度值 )
5、 是否有很强的敬业精神和高度的责任感; (绩效值 )
6、 是否在工作中与同事间团结互助; (能力值 )
7、 是否能处理好与客户的关系; (绩效值 )
8、 是否具有搜集和分析市场信息的能力。 (能力值 )
9、是否圆满完成了每天 /每周/每月工作任务。 (绩效值 )
、每月的拜访任务每少完成一家扣工资 100 元(填表上报不实的扣 工资 100 元,纯属弄虚作假的扣工资 200 元)。(绩效值 ) 11 、平均每周上班时间不得低于 6 天(重大节日除外 ),低于时,每 少一天,按基本工资 /30 天的平均天的 150% 扣款。昆明市区内拓展 业务每天必须来公司报到一次;昆明市区外拓展时,应在上午 11 时
至 13 时之间用当地座机作电话报到。 (绩效值 ) 签发:签收: 2013-08-15
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