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职场规划建立职业目标是成功的关键 百度最近发表了一篇名为 《职场规划建立职业目标是成功的关键》 的范文，为了方便大家的阅读。 了解职业目标的特性是做职业规划的前提， 要想制定正确的目标， 你首先要了解目标的特性，才能让自己指定的目标的可实现性升高， 才会更具有可行性。 职场规划建立职业目标是成功的关键，下面来详细了解吧。 职场规划建立职业目标是成功的关键职业规划目标的特性：一、 目标具有阶段性正如成长分不同阶段一样，目标也具有阶段性，所以 个人与其目标是同一轨迹运行的。 每个人的目标可以分成多种， 包括工作的、 家庭的、 人际关系的、 健康的、经济收入的等多个方面的目标。 在每一个不同方面的不同阶段都应有不同的目标。 所以说目标是有阶段性的，不同时期有不同的目标。 目标同时又是兼容的，每个人虽然只有一个大目标，但同时可能 分解成若干个小目标，而每个目标又是有先后顺序的，顺序的不同意 味着阶段的不同。 所以目标的可行性体现在各阶段的可操作性上。 在此，建议大家应为自己的远景目标制订一个详尽可行的发展规 划书。 我们要知道，无论哪一种成功，都不可能是一蹴而就的，许多人 之所以失败，就是因为他们没有一个精细的计划，只是一味地空想， 而制订发展规划书正是解决这一问题的有效方法。 我身边的许多朋友整日看似忙忙碌碌，却总是不见有什么成绩， 百度因为大多数人并没有将目标的阶段性明确化，从而不懂得去合理 地分配时间。 而我的一位企业界的好友，深知 /法则的运用，每天用 %的时间去 处理眼前那些急迫的事情， 而用%的时间去做更重要的事情， 这样才使 他拥有可增长的财富。 二、目标具有动态性世界在变，事物在变，你也在变，所以目标 的各个阶段也具有动态性，没有什么是一成不变的。 完成一个短程目标之后，就要自然而然地移向下一个目标。 没有明确首要目标的人，就和没有罗盘的船一样无靠可依。 如果仔细地分析航行者的图表，你会发现在航程中，从出发点到 终点站，其路径并不是一条直线，而是一条弯弯曲曲的连线。 船长必须时时修正方向，以免船只因为外力影响而偏离航道。 在航行过程中，惟一不会改变的就是航行的目的地。 如果我与大家一同竞技篮球，由于我们跑位不断变化，最全面的 范文写作网站我们若想命中篮筐， 便只有不断地调整自己的投篮角度， 以适应自己所处位置的变化。 社会是动态的，未来是动态的，知识的变化也是动态的，所以， 为了适应动态的发展，你必须适时调整自己的目标，使其变成动态目 标。 三、目标具有专注性问问失败者，为什么会失败，因为他有十个 目标;再问问成功者，为什么会成功，因为他只有一个目标。 所以为了适应目标的专注性，你还是专注些好。 目标都是有针对性的，往往只会涉及某些领域，因此要想实现自 己的目标，你应该设定可操作性与合理性较强的目标。 这种操作的前提便是充分了解这一领域的专业知识，这才能顺应 目标专业性的要求，使你更好地达到目标，进入领域，降低错误目标 指引的风险。 初入职场职业规划的调整注重心态的及时调整刚步入职场，有一 个过渡期，毕竟学校和企业是完全不同的经济团体，学生身份和职员 身份也有着很大的区别，所以如何做好厉练，改变心态在这个阶段十 分重要，建议职场新人应重点把握好以下两种态度： 、坚持合作的心态 职场是一个集合体，组织的绩效高低，取决于合力的方向与大小，只 有合力最大化，组织的绩效才会最高。 而一个组织合力的大小，又取决于组织的人员的合作能力，所以 作为组织的一员，合作的心态不可或缺。 一个组织的人员如果都在打自各自的如意算盘，试想，结果如何 ? 团队没有战斗力，组织业绩低下，全然一盘散沙。 所以无论何时何地，合作的心态都是职场的必须具备具影响深远 的。 观现阶段很多刚毕业的学生个人简历，上进心是有，但往往很多 不是由于心高气傲，放不下架子，看不起低学历的职场前辈，就是因 为固步自封，不愿意和同事合作或更多的交流沟通，很多东西都是凭 着个人的苦思冥想来完成。 当然独立自主性我们要提倡，但我们更要注重团队的力量，正如 《众人划浆开大船》所唱一样：一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢 抱成团。 所以希望职场的新人，更多的能畅开心扉，以合作开放的心态面 对职场的每一天，也只有这样，坚信你的成长才是更快更迅速的。 、坚持学习的心态学生的天职是学习，刚步入职场，要学的社会 知识是很多的，也很容易让初入职场的人眼花乱，失去方向。 所以，从与工作有关的信息、知识着手，要求新人必需保持旺盛 的学习力，毕竟社会才是一所真正的大学，从步入社会起开始学到的 东西是受益一生的，也是比书本上的理论更有实际价值的。 不妨想一想，当今社会，为什么很多低学历的人在做老