不可触碰的红线——职员职务行为准则定稿.docx

不 可 触 碰 的 红 线 ——职员职务行为准则 XX人秉承真诚、责任、正气、专业、合作、实效的核心价值观，戮 力同心，正在快速、稳健的成长着。但是，在公司成长、成熟的过程中， 一些不和谐的声调也会出现，会有某些职员不规范行为，对职员本人、对 公司，甚至对于职员的家庭来说，都可能会造成不可挽回的损失。 XX置业《不可触碰的红线》不仅是公司针对所有职员的普遍性约束 条款，更重要的是，它也是每个职员对自身负责的依据，是对个人最好的 保护性标准。请大家认真学习，并在日常工作中时刻牢记与遵循。 一、总则 1.1 本准则体现了 XX价值观的基本要求，职员应当熟知并遵守。 1.2 公司尊重职员的正当权益，通过本准则界定公司利益与职员个人利 益，避免二者发生冲突。 1.3 职员违反本准则可能导致公司与之解除劳动合同。职员违反本准则 给公司造成的经济损失，公司将依法追索经济赔偿。职员行为涉嫌刑事犯 罪，公司将报告司法机关处理。 二、职务权责 2.1 经营活动 2.1.1 职员应守法、诚实地履行自己的职责，任何私人理由都不应成为 其职务行为的动机。 2.1.2 维护公司利益是职员的义务。职员不得从事、参与、支持、纵容 对公司有现实或潜