原创力文档- 13
- 0
- 约4.89千字
- 约 6页
- 2021-10-07 发布于河北
- 举报
精心打造
设备管理员岗绩效考核办法
目的：结合本岗位工作特点，充分体现以结果为导向的考核原则。
方案：
1．工资结构调整
将原工资构成由 基本级别工资和基本加班工资 +超额加班工资+工龄工资+岗位工资+绩
效奖金+全勤奖+其它奖项
改为：基本工资 +工龄工资 +全勤奖 +岗位绩效奖金 +其它奖项
2. 基本工资（含基本加班工资）
序号 级别 基本工资（含基本加班工资） 备注
1 试用工 2600
文档评论（0）