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工作合同 编号： (2010) 号
甲方 ( 单位 ) 全称
法定代表人
单位地址
联系方式及电话
乙方 ( 职工 ) 姓名 性别 文化程度 身份证件号
户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
根据 《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律法规规定及企业实际情况， 甲乙双方本
着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本工作合同，并承诺共同遵守：
一、合同期限：
甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，本次合同期限为 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止 . 其中试用期 个月， 试用期截止至 年 月 日。合同
期满，经双方协商一致可以直接续约；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
二、工作职位和工作任务：
1．乙方同意甲方根据工作需要安排的工作岗位， 。
2．乙方应能胜任甲方安排的工作岗位，保质保量的完成。
3．根据甲方的工作需要安排，乙方的工作地点但不限于 北京 ；乙方同意甲方可以根据工
作需要，调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假：
1、工作时间：乙方的岗位实行 工时工作制。乙方的具体工作时间和休息
休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假权利。因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙
方自主安排，但不支付加班加点工资，经公司批准，可以安排倒休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
四、劳动报酬：
1．甲方的工资分配应遵循按劳分配原则， 以现金形式支付乙方工资， 执行本企业工资标准。
2．甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为 元/ 月，岗位工资为 元/ 月，
岗位补贴为 元/ 月； 等其他补贴为 元/ 月 , 合
计 元/ 月 , 每月 日发放。可根据乙方工作表现和职位变动调整薪酬，具
体参照公司规定执行。
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五、社会保险：
甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳职工养老、 失业和医疗统筹保险费用， 甲
方为乙方办理相关手续。如乙方不愿办理社会保险应事先提出书面申请。
六、劳动保护、劳动条件：
甲方承诺， 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。 甲方应当严格执行国家和企业规
定的劳动安全规程和标准。
七、其他约定条款：
1．试用期： 乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用
期乙方的工资待遇为 元/ 月。
2．乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。甲方有关保密和竞业限制的规定为
本合同附件，具有同等效力。
3．乙方须忠于企业，严格自律，一旦发生带有贪占性质的经济行为和泄露公司机密、损害
公司利益的行为或触犯刑律的， 则视为乙方违约， 甲方有权单方解除合同， 并据其行为的性
质、问题的严重程度给予相应的处罚和要求赔偿，情节严重的还将移交司法部门处理。
4 ．乙方须勤奋工作，尽职尽责，如果工作能力、工作状态、工作业绩不适应企业建设与发
展要求，甲方有权对其职务进行调整直至解除合同， 因此解除合同无需向乙方支付任何补偿。
5．乙方在受聘期间所做出的属于甲方业务范围内的任何设计、发明、改进、研制、计划、
方案及创新，属于职务技术成果，其相关权益归甲方
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