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签订事业单位聘用合同的注意事项(合同示范文本) ( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改签订事业单位聘用合同的留意事项(合同示范文本)Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit签订事业单位聘用合同的留意事项(合同示范文本)各单位在签订聘用合同时要仔细阅读聘用合同书前面的“说明〞，按其要求签订，并留意以下事项：1、聘用合同要求由单位法定代表人签订，原那么上不要托付其别人员代为签订，以增加聘用工作的严谨性，防止出现问题。聘用合同一式五份。2、工作职责可以挺直填写，也可以采纳打印纸条，粘贴在合同书上，再盖上骑缝章的方式填写。本单位聘用制施行方案中规定了各岗位工作职责的，也可以填上“按《××单位试行人员聘用制度施行方案》中规定的工作执行。〞3、固定期限聘用合同的起止时间由推聘领导小组依据年龄、学历或学位、职称、业务程度、工作表现、是否重点关键岗位或急需短缺的工种等因素讨论确定。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已缺乏10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。对“在本单位工作已满25年〞的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年把握。4、关于试用期的规定。事业单位新进受聘人员或续订聘用合同时调整工作岗位的受聘人员，双方可以根据《聘用制度看法》商定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一般不超过3个月；状况特别的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月，签订聘用合同时，对见习期内的大中专应届毕业生的试用期可以从签订合同之日起到其见习期完毕时止。事业单位实行聘用制与职工首次签订聘用合同，原在编职工不再商定试用期。初次安置的军转干部、随军家属、复退军人和退役运发动等政策性安置人员签订聘用合同，不再商定试用期。5、聘用岗位依据各人实际从事的工作填写管理、专业技术、工