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秘书行业现状 秘书行业现状：我国目前从事秘书这一职业的人员已超过2000万，但是，80%以上的秘书没有受过特地培训。中国高教秘书协会副会长范立荣表示，现代合格的高素养秘书应是多方位进展的人才，懂两三门外语，娴熟运用互联网，具有组织力量、表达力量、沟通力量、团队合作力量。随着国内企业加快成长和越来越多的跨国公司进入中国，高级秘书已成为企业需求的热门人才，也是猎头公司常常猎取的对象。目前，秘书已被纳入国家职业准入制度职业名目，是国家要求持证上岗的职业之一。据悉，职场上秘书分为三个层次级，一般秘书的月收入约2000-4000元左右，总经理助理秘书约5000元，而外企公司总裁办公室高级秘书的月薪大约在8000元到1万元之间。五条进展路途：一、行政类：这类秘书可以挺直过渡到行政管理、办公室主任等职位，常见于政府部门、大型企业等。二、助理类：可以进一步进展为总经理秘书、总经理特殊助理等。三、人事类：可以进展为人力资源主管。四、公关类：从接待、协调工作，可以过渡到公关经理、客户经理等。五、业务类：可以进一步进展成为商务主管、业务经理等。职业力量要求：四大素养不行少根本力量:秘书应懂得两国甚至三国以上的语言，具有根本的计算机操作技能，以及较强的语言文字运用力量。沟通力量:秘书需要和老板、同事以及客户打交道，要擅长协调企业内外部的关系，较好的沟通力量是成为优秀秘书的重要素养之一。应变力量:秘书需要与方方面面打交道，工作中遇到的改变与问题相对较多，因此需要有随机应变的力量，遇到问题能准时看到问题的症结所在，并能快速解决问题。合作力量:秘书要参加很多实际项目，需要搜集信息，需要协作团队工作，因此团队合作力量是秘书必备的关键力量。此外，公关力量、区分是非力量、协调分析力量、办事力量，以及踏实的工作看法与作风，都是一名优秀秘书应具备的专业素养。职业规划：当然，证书只是考量工作技能的参考工具，它能说明你曾承受过这方面的专业培训，考证的过程可以让你学到许多专业学问，对进步工作技能有肯定的作用，具有肯定的竞争优势。但并不是有了证书就等于有了真正才能，所以，要成为一名好秘书，最关键的是对这份工作真正感爱好，并以此为动力抓住每个时机，不断学习，进步自我，以适应不断进展着的市场的需求。不应把考证作为终点，不断积累工作中的阅历才是提升职业胜任力量的根本。行政管理职业前景：随着社会的高速进展，企业将大量的人力、物力、财力用在业务的拓展上，而将内部效劳与管理的职责越来越集中化。本来的办公管理、人力资源部管理、后勤管理等工作渐渐由一个新的部门来担当即综合部或行政部。部门经理的责任和权利在集中、加强的同时，对该部门的责任人有了更高的要求即综合力量要强。该部门对于企业的正常运转有着举足轻重的作用。据调查，在不少中、外企业中，行政经理一职已经上升为一名常务副总来担当。作为一个企业的“总管家〞，行政管理师也是企业必需的中、高端人才，需求的数量极大，薪金也颇不菲。一个行政管理师〔行政经理〕的月薪一般会在8000以上。LCCIEB，英国伦敦工商会考试局，始创于1887年，是世界上最大的职业技能鉴定和证书颁发机构之一，在世界86个国家设有5000个考试中心，每年考生超过五十万人。其证书在英联邦国家和北美地区广受认可，被誉为“职场通行证〞。企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心〔OSTA〕在引进英国国家职业资格NVQ 〔National Vocational Qualification System〕标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局〔LCCIEB〕结合推出的面对现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ企业行政管理证书。中英合作NVQ“企业行政管理师〞职业资格认证国际国内通用，采纳中文授课与中文考试。该认证深受在华外企认可，因为采纳的考核标准与外资企业的用人思路同出一脉，其历史与传统也深为外籍人士所熟知，是总裁助理、行政总监、办公室主任、行政经理等行政管理人士专业力量提升的最正确选择。就业指数：★★★★★薪金指数：★★★★推举指数：★★★★★工作内容：企业的行政管理工作内容包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理。详细包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理文书资料管理、档案管理、会议管理、涉外事务管理,生活福利、车辆、平安卫生等。职位及薪酬待遇：企业行政管理工作，涉外企业事业单位部门、外国驻华机构、三资企业中从事秘书,涉外工作主管总裁助理、办公室主任、行政主管、经理等职，月薪在5000—12000元不等。企业行政管理与高级秘书的区分：两者均从事办公室日常事务管理工作，学习内容有肯定重合局部，但区分在于：证书颁发机构不同：高级秘书是由我国劳动部挺