组织教师培训方案.pdfVIP

教师培训方案 一、指导思想 以科学发展观为指导，按照教师终身学习的思想，从培养实用型人才的需 要出发，多层次、多形式、有计划、有组织地开展教师培训工作，坚持以人为 本，实事求是，按照教师队伍群体的不同特点和层面来进行培训，使培训工作 逐步走向科学化、规范化、合理化。 三、培养目标 1 、提高青年教师的教育教学能力和专业理论素养，更新教育教学理念。 2 、加强对教材教法的研究，提高教师的学科专业研究能力。 3 、提升、锻炼青年教师的教育教学基本功，促进青年教师的全面发展，形 成富有个性的教学风格。 4 、营造学习氛围，培养学习型青年教师，树立“终身学习”理念，全面提 升青年教师的文化底蕴和专业素养。 通过多种形式，宣传先进的教育思想和教育理念。请教育专家、先进人物到校 辅导讲座，引导广大教师树立正确的教育观、学生观。充分认识教师在学校教 育教学之中的重要地位，进一步提升教师育人工作的积极性、主动性。 四、培训内容 1. 师德培训 不断规范教师的职业道德行为，重点是增强教师的责任感、事业感，帮助教师 形成良好的心理素质，加强对《教师法》和学校制定的“加强教师师德规范” 实施意见学习，使青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，