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秩序维护部管理制度 秩序维护部管理制度名目第一章工作守那么及各项管理制度..................02-11 第一节秩序维护部员工工作守那么...........02-03其次节秩序维护部交接班制度.............04-05第三节消防管理制度 (06)第四节临时动火管理制度 (07)第五节停车场管理制度 (08)第六节外来人员登记管理制度 (09)第七节施工平安管理制度 (10)第八节卸货区管理制度 (11)第九节附那么 (11)其次章突发大事处理方法........................13-15第一章工作守那么及各项管理制度一、秩序维护部员工工作守那么依据公司《质量管理手册》、《员工手册》相关规定，制订如下管理细那么：1、仔细做好秩序维护管理工作，自觉服从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。2、维持园区内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。3、对出入人员应热情、有礼、耐烦文明问询和主动引导，维护公司良好形象。4、工作看法〔1〕、对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德〔2〕、对自身的责任心：钻研业务、工作仔细、上进心〔3〕、同事之间的协作力、包涵、协作、团结〔4〕、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣〔5〕、对进入园区人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢〔6〕、主动参与公司组织的各类会议及培训，不得迟到早退，严禁无故缺席。5、日常行为标准〔1〕、按公司要求统一着装，制止在非上班期间穿着工服外出。如有遗失或损毁，须负责按价赔偿，离任时要将制服交回公司。〔2〕、工作时间必需佩戴员工牌。如有遗失要马上通知综合管理部按规定补办，离任时交回综合管理部。〔3〕、爱惜公司公共财产、不随便破坏、挪为私用；〔4〕、准时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的洁净干净；〔5〕、办公桌上不放与工作无关的用品；〔6〕、未经同意不得翻看别人文件、资料及物品。6、工作纪律〔1〕、不得限制别人人身自由、搜寻别人身体或者羞辱、殴打别人；〔2〕、不得没收别人证件、财物；〔3〕、不得阻碍依法执行公务；〔4〕、制止删改或者扩大监控影像资料及有关工作记录等资料；〔5〕、制止言语行为轻浮、粗暴无礼；〔6〕、上班时间严禁聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像、手机上网等现象；〔7〕、制止对出入园区人员有意刁难或挟怨报复。对出入人员索取好处及贪小廉价；〔8〕、严禁在工作岗位上接待亲友及办公电话私用；〔9〕、制止脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退，严禁夜班值班人员睡觉；〔10〕、未经答应制止擅自调班；〔11〕、制止暴行犯上，不服从指挥。二、秩序维护员交接班制度1、当值班长负责班前工作支配，班后工作的讲评、检查工作。2、当值班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责详细的工作交接。4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并留意自身形象，不得互相追赶打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。5、接班班长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐全都，精神饱满。6、接班班长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，假设有马上请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明缘由，以做出相应惩罚。并留意交代当班留意事项。7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行离岗。8、交接班时，交班队员需将本班的工作状况，值班器械、需特殊交代事项等向接班队员交接清晰，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。9、接班时遇有突发大事，由交班班组负责处理并做好记录准时汇报，接班班组要主动做好帮助工作。10、出现以下状况不准交接班A 上班状况未交待清晰，工具、装备、等物品未交接清晰或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完好；B 上岗人员未到岗接班，下岗人员不准离岗下班；C 发觉各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；D 在交接过程中，发惹事件时，应马上停顿交接，由交班人员负责处理，接班人员帮助。11、交接班时，交接双方要语言看法要和气，并敬礼。三、消防管理制度1、秩序维护部员工应进展实地演示和培训，对入驻队员进展消防培训2、配电房及重要机房内不准堆放可燃品，不准吸烟，消防设备旁边不准堆放任何杂物。3、各走道、楼梯口等部位常常保持畅通，疏散标记和平安指示灯要保证完好，制止客户在走道、楼梯、垃圾桶旁焚香、烧纸。4、严格维护消防设备，按公司规定定期进展测试检查，保证设备完好。5、每年必需定期两次对灭火器进展检查对过期灭火器进展更换。6、各管理处秩序维护队必需定期巡查消防器材，保证处于