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PAGE PAGE 1 加班调休考勤表范文 1.计算加班调休考勤,太简单了,求大神晓得 网友您好，依据《劳动法》第四十四条规定，延长时间（平常加班）与法定节假日（11天），是不允许调休的，是这领取加班工资的，时间最长不得超过一个月。  休息日加班可以在六个月内调休或领取加班工资，你单位规定三个月是可以的。另外你说的计算方法，这个次要看个人记账习惯，能够看懂，算的清就好了。  加班时间先是一个月内的时间为统计起止时间，在将来三个月内调休完毕，即1月周末加班时间，在4月底前调休完毕，2月在5月低前调休完毕，统计表时，未端只需备注最多四个栏目即可，5月份时1月的已调休完毕不存在了，未调休的就领取加班工资，以此类推，应当还好。