职业健康管理制度.pdfVIP

职业健康管理制度 为贯彻《中华人民共和国职业病防治法》预防、控制、消除职业病危害 保护从业人 员的身体健康，控制作业环境的职业危害因素，特制定本制度。 一、范围，适用于公司从业人员的职业健康管理和职业危害因素的控制。 二、术语 三、职业病，指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 1、职业禁忌症，指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某 些职业性危害因素时可导致下列情况： ① 使原有疾病病情加重 ② 诱发潜在疾病 ③ 影响子代健康 ④ 对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病者。 2、危险因素能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。 3、有害因素能影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。通常危险 因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素，主要指客观存在的危险、有害物质或 能量超过一定限值的设备、设施和场所等。 4 、有尘作业，作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的 作业。 5、有毒作业作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许 浓度的作业。 6、防护措施，为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质 而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或手段。 7、个人防护用品为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的 伤害而提供的个人穿戴用品 (劳动防护用品 )。 四、职责 1、公司安委会负责职业健康体系管理。 2、安环部是职业健康的归管理部门，负责建立健全职工健康档案，专职安全管理员 兼职职业健康管理工作。 3、综合部负责从业人员的职业健康检查，建立从业人员的健康监护档案。 4 、安环部负责职业危害因素的日常监测。 5、综合部人资负责办理从业人员的工伤社会保险。 6、设备基建部负责职业健康防护设施的管理。 7、财务部负责职业健康检查、职业病诊治费用、职业危害因素检测费用、职业键康 防护用品及设施费用的落实。 8、工会监督职业健康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业健康需求信息，向 安委会提出有关职业健康的合理建议。 9、各部门/单位制定与本部门 /单位生产经营活动相关的职业健康操作规程，有专职安 全管理员兼职职业健康管理。 五、控制程序 1、法律、行政法规及标准的学习和贯彻。 认真学习 《中华人民共和国职业病防治法》 《使用有毒物品场所 、劳动保护条例》 《职业安全卫生术语》 《企业职工伤亡事故分类》 等法律法规，贳彻落实国家法律法规及标准的要求。 2、职业危害因素的分类，职业危害因素主要分为物理性、化学性、生物性、心理生 理性、环境性职业危害因素。安环部按上述 5 类对公司工作环境中所有的职业危害因素进 行分类，建立职业健康档案并定期进行更新。 3、职业危害的防护 （1）在公司进行新、改、扩建项目时 优先采用有利于防治职业 病和保护从业人员 健康的新技术、新工艺、新材料 逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。对采用 的技术、工艺、材料应当熟知其产生的职业病危害，并告知从业人员不得隐瞒。 （2）职业危害防护设施的设臵应严格执行 “三同时 ”制度。 （3）定期请获得资质认证的职业健康服务机构对公司内所存在的职业危害因素进行 检测、 评价、检测、评价结果存入职业健康档案。（ 4 ）公司新改扩建项目必须按《职业 病防治法》要求进行职业病危害预评价项目投产试运行 1 个月后还需进行职业病危害控 制效果评价。 职业病危害评价必须由取得职业健康技术服务资质的机构评价。 （5）安环部负责确定职业危害因素监测点，组织监督公司作业场所职业危害因素的 监测、分级管理，每年组织一次职业危害因素的检测，保存