职业技能培训计划(1).pdfVIP

精品 篇一： 2014 年职业技能培训工作计划 2 014 年职业技能培训工作计划 为确 保 2014 年职业技能培训工作保质保量的完成，避免培训违纪违规情况的发生，切实让参加技 能培训的城乡劳动者学习到真正的就业技能，培训工作计划如下： 1、培 训前期准备工作。 2014 年继续按照德人社办【 2011】1314 号文件开展今年招投标任务。预计职 业技能培训任务 2600 人，其中青年劳动者（ 35 岁以下）技能培训 1800 人，其他城乡劳动者培 训 800 人。每班要求青年劳动者必须达到 80%，具体培训项目为： 2 、培 训计划申报制度。申报培训班必须是经过招投标确定的项目，开班计划（职业培训计划书）必 须附上教学内容及日程安排以及参加培训学员名册，审核《职业培训计划书》相关人员（就业 局工作人员）在“就业服务管理信息系统”中核实参加培训学员信息正确并签字批准后，方可 开班，否则不予认可。《职业培训计划书》一式四份（人社局、行政审批科、就业局、培训机 构各一份） 3 、培 训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，保证参加培训的学员真正能够学到一技之 长，要求各定点培训机构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训教材须 使用相关专业（工种）正版教材，并报就业局备案。做到参加培训的学员有书看、有笔记、有 实作。每天上午必须保证两个小时（ 9：00-11:00）理论学习或者 际操作时间。实行每次实名签到登记制度，严禁代签、补签等现象。上课时间达不得 60%的学 员视为培训不合格学员。 4 、常 态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局或人社局相关部门将进行不定期的现场随机 抽查，核查清点培训人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检查重点要 结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到位、场地是否能满足培训需要；检查教 材是否发放；检查培训是否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教学计划，有 序组织和进行。质量检查记录表必须现场填写，请培训机构老师确定签字。若参加培训学员达 不到 50% 以上，将责令其进行整改。若参加培训学员达不到 30%，本培训班将视同作废。如检 查中有其他问题，将以书面形式向机构进行通报。 5 、考 核鉴定制度。培训机构组织的培训或企业新录用人员岗前就业技能培训结束，所有人员必须参 加职业技能鉴定（含专项能力考核），职业技能鉴定（含专项能力考核）的理论知识考试由什 邡市就业服务管理局实施进行统考。实际操作技能考核由德阳市技能鉴定指导中心按照“考培 分离”的原则安排鉴定机构实施考核工作。要严格实行鉴定质量督导制度，做好考核现场各个 环节的监督检查，确保鉴定质量。一旦发现有违规现象，情况严重的，取消其代为申请培训补 贴资格。考核时培训机构应做好充分准备工作。要求 加技能鉴定人员必须带上本人身份证、贴有本人照片的准考证以及与准考证相一致的座位编号 和实际操作考试应准备的设施材料。 可修改编辑 精品