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- 2021-10-08 发布于河北
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职员雇员的工资福利和社会保障;第一部分:职员的工资分配;一、事业单位工资分配制度改革;改革的背景;改革的政策依据;改革的总体思路;改革的主要内容;改革的基本原则;改革后事业单位工资管理体制 ;政府人事主管部门、财政部门的职责 ;事业单位行政主管部门的职责 ;各事业单位的职责 ;二、职员工资分配制度的制定与管理;制定工资分配制度的基本流程 ;制定工资分配方案应做好的几项工作 ;事业单位的基本工资制度——职位绩效工资制 ;职位绩效工资制的涵义;职位绩效工资结构及占工资包干总额的比例;职位工资与绩效工资的特点;职位绩效工资制的实现形式;职位工资的制定和运行 ;制定职位工资标准的模式;一职一薪制;一职数薪制;职位工资的兑现 ;绩效工资的制定和运行;确定绩效工资标准的方法 ;系数法;计分法 ;定档增减法 ;计件法 ;探索建立多种工资分配模式 ;档案工资的管理 ;档案工资的构成;档案工资的功能;档案工资的运行机制;档案工资的管理体制;人员过渡时档案工资的核定办法;工资包干总额管理?;工资包干总额构成;工资包干总额的管理模式 ;工资包干总额的调整;工资包干总额的核定程序;第二部分:职员的福利待遇;一、职员的基本福利政策;二、改革后职员福利待遇的计算办法 ;第三部分:职员的社会保障;一、职员的退休退职;二、职员的社会保险缴费基数和计提比例;第四部分:雇员的薪酬
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