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公司实施五五普法工作汇报 “五五”普法工作自 2006 年启动以来，到今年已经进入第 8 个年头。在这期间，我公司普法工作取得了显著成绩，为圆满完成公司“五五”普法工作任务，使普法教育工作对公司依法合规经营发挥重要作用，在公司党委的重视和领导下，主要作了以下工作。一、及时制定工作方案，指导普法工作具体实施 及时制订了公司“五五”普法规划及各年度实施方案，以文件形式印发全公司各部门及相关人员，用于指导“五五”普法工作的具体实施。我公司制订的“五五”普法规划及各年度实施方案均考虑了国家法制建设大环境、以及在“五五”普法期间公司经营的实际需求以及广大职工日常工作生活的需要。有了这样的普法纲领性文件指导，使得“五五”普法工作易于贯彻落实，较好的体现了公司开展普法工作的社会责任，也有利于自身的健康经营和长远发展，同时使公司员工提高了自身的法律素养，在工作和生活中更懂得学法用法。 二、建立工作领导机构，保障普法工作圆满完成 建立了“五五”普法工作组织领导机构，保障“五五”普法工作圆满完成。按集团公司党委要求，我公司成立了“五五”普法工作领导小组，以公司党委书记任组长，各职能部门负责人为成员，领导小组下设“五五”普法办公室，来负责“五五”普法工作的规划、组织、指导、考核和检查等日常工作。三、明确普法工作内容，确保普法工作学习效果 (一)深入学习、宣传宪法和国家的基本法律制度以及与经济社会发展相