秘书职业职称就业前景.docx

秘书职业职称就业前景 秘书职业职称就业前景任何有肯定规模的企业，都会有一些金融方面的工作。许多人从 financial analyst做起。工作包括公司财务情况的分析，汇总和报告，工程和部门的和企业的财务预算和管理等。Excel是最重要的工具。一些特殊大的企业还有和专业金融机构相类似的工作。比方一些企业自己管理养老金，所做工作就和投资管理公司较相像。也有一些大型企业有自己内部负责企业兼并与收买的部门，与投资银行协调工作。企业内部的金融工作压力比挺直在金融机构工作要小一些。平均每周工作时间可能也要短一些。工作也很好玩。假如你盼望在事业胜利的同时，也有足够的时间照看家庭和有自己的私人时间，这或许是值得考虑的选择之一。一、文秘专业人才的需求状况从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比拟注重实际，一般认为受过文秘大专层次训练已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务力量，并非仅以学历凹凸为条件。给如今还不知道选择什么专业的同学一个建议，留学网为大家介绍一些就业比拟热门的专业排行，盼望能关心您解决问题。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这说明，当前复合型人才最受欢送，其次为应用型秘书(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。二、文秘专业人才的素养需求状况调查反映，民营企业对文秘人才的素养需求是多元化的，但都存有“德才兼备〞的倾向。据统计显示，民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素养，从高到低依次是：思想和道德素养 (33%)、文化素养(27%)、业务素养 (13%)、心理素养(8%)、团队协作精神和沟通协调力量(5%)等。大局部单位在聘请文秘人员时最看重的是根本素养，如品德修养、敏捷程度、努力程度和学问面等，可以概括为“要素养而不求专业精〞。素养中，“德〞为首，可见“德〞在民营企业的重视程度。思想和道德素养方面选择较多的是：职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。培育同学理解专业相关方面的根底学问与技能，熟识国家经济法律法规，要有操作计算机力量可以从事会计业务工作的复合型高级技术应用性特地人才。主要课程：钢琴主课、钢琴室内乐、钢琴艺术史、伴奏理论、声乐伴奏、钢琴教学法与教学实习、钢琴演奏与指挥、钢琴表演风格讨论、钢琴即兴伴奏等。业务素养往往会挺直影响工作效率，民企注重的文秘毕业生的业务素养依次是：独立工作力量 (42%)、组织管理力量(35%)、实际操作力量(28%)、创新力量(23%)、猎取加工和利用信息的力量 (10%)。值得一提的是，团队协作精神与沟通协调力量越来越为民营4～_lk所看重。有位民企的人事主管说，企业需要的是沟通力量强、有亲和力，可以运用自己良好的沟通力量与企业内外有关人员接触，可以合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。平常在学校参与社团、组织策划完成过大型活动的同学最受欢送，这些同学到了工作岗位后，很快能融入团体，顺当开展工作。三、文秘专业人才的职业力量和学问构造要求状况调查显示，民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合力量，依次为语言表达力量、人际沟通力量、应变力量、理论力量、文字表达力量。文秘从业人员必需具备这五种综合力量才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应当具备的职业力量，按重视程度，依次为职业道德、敬业精神、专业素养、用法和维护现代办公设备的力量。另据问卷调查显示，在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%，一局部单位表示不会非常在意，关键是看是否真正具备秘书的职业技能，当然有的话最好;对获得电脑操作等级证书重视的