浅析企业员工流失的原因与解决对策.docxVIP

自?考?本?科?生?毕?业?论?文 论?文?题?目?浅析企业员工流失的原因与解决对策 作者姓名 江 x 专?业?名?称 人力资源管理 准?考?证?号 指?导?教?师 苗红娜 2017?年?1?月?15?日 浅析企业员工流失的原因与解决对策 内容摘要：21?世纪是知识经济占主导地位的经济，员工资源已成为企业的 第一资源，作为企业核心竞争力的载体，他们成为了市场上企业争夺最为激的 资源之一。面对当前部分企业人员流失严重的问题，如何留住员工、扭转员工 流失不理局面，制定科学的人力资源对策，是事关企业生存死亡、亟待解决一 个重大问题。本文从个人因素、企业因素、社会因素三个方面对企业员工流失 的原因进行了分析，最终的目的是希望在此基础上通过自己的专业知识提炼出 企业避免员工流失的管理对策，减少企业员工流失，促使企业健康、平稳发展。 关键词：员工流失 流失原因 流失对策 目录 一、企业员工流失的主要原因?.............................................................................................. 3 （一）员工自身原因?......................................................................................