煤矿开展三违管理大争论的通知,其它公文 .docxVIP

PAGE PAGE 1 煤矿开展三违管理大争论的通知,其它公文 各党总支、支部：  为深化开展平安生产月活动，大力营造“遵章守纪，关爱生命”的舆论氛围，进一步添加职工搞好平安的盲目性，实现矿井平安生产的长治久安，经矿党政争论准备, 集中在十一月份开展“三违”管理大争辩活动，现将有关事项通知如下：  一、教导思想  以管理“三违”为抓手，以“学法规、晓利害、知轻重、强责任”为主题，分层次组织争辩，大力营造平平稳定的氛围，推动平安文化建设，提高职工平安素养，促进职工平安意识和法制观念的添加，坚决杜绝各类事故的发生，实现平安生产。  二、活动内容：  1、学习平安法律法规。组织职工深化学习《平安生产法》、《矿山平安法》；深化学习领悟国家煤矿平安监察局21号、22号令和山东煤矿“一通三防”重点监控工作看法；深化学习《山东省重特大生产平安事故隐患排查管理方法》和《煤矿平安生产责任制》。  2、组织职工开展座谈，争辩管理“三违”是对职工的关爱，还是对职工的损害？  3、结合管理“三违”，组织职工算透“五本帐”：一是算生命账，围绕生命不行复得的独一性开展珍爱生命意识大争辩，树立起“平安是人生一切的基石”、“平安重于泰山”的平安生命观。二是算经济账，算违章作业对企业构成或可能构成的经济损失，算由于违章作业可能遭到的经济惩处。算图省事怕麻烦带来的收益与违章成本收入的对比账。三是算家庭账，算平安事故给家庭带来的损害，算违章作业对子女、家属荣誉上的损失。四算社会账，一个企业可能会由于一起平安事故而关闭或破产，或者使企业不得不放慢进展的步伐；一个工人的一个很小的失误可能给成百上千人的生命构成威逼。五算法律账，《煤矿平安生产法》、《煤矿平安生产规程》均体现法律法规的强制性要求，违规作业就要担当相应法律责任。  4、结合各自工作实际，谈管理“三违”的个人经受、阅历体会和事故教训。  5、针对各岗位的工作性质，查隐患、堵漏洞、提出制造性的合理化建议，以及找出当前平安生产中的薄弱环节。  三、活动支配  1、基层各单位要把此项活动作为十一月份平安学习训练的重要内容，依据各自的班次支配，组织职工开展大争辩，做到人人参与，个个发言，既可分层次争辩，也可集中争辩。同时各单位要建立建立“三违”管理大争辩园地，以利于各班职工相互沟通。  2、全矿各单位全部人员均参加争辩，人人谈体会，个个写感想。工区“三大员”要写出体会文章于11月20日前报党委办公室。凡是本人不能动笔写的，要由家庭成员中父母谈对管理“三违”的熟识，或妻子谈对平安生产的期盼，或子女对珍爱生命的呐喊。总之，必需人人撰写争辩体会。  3、宣扬科要在广播电视上开设大争辩专栏，集中播放各单位争辩内容，并选择争辩比较好的单位进行录像，编写宣讲材料，组织职工收看学习。  4、十一月底，有关部门将对此次大争辩情况进行评比，届时将分别评出优秀组织奖和若干篇优秀体会文章，进行通报表彰嘉奖。  四、几点要求  1、矿成立活动领导小组，矿长、党委书记同志为组长，副矿级同志为副组长，党办、组织人事科、宣扬科、纪委、工会、团委、安监处等部门担当人为成员。各单位也要成立相应的领导小组，切实加强领导，确保大争辩活动不遗漏一人。  2、要高度注意 “三违”管理大争辩活动，进一步添加搞好平安生产的责任感和使命感，细心策划，认真组织，把此次大争辩与平安生产月的各项活动有机结合起来,做到统筹支配,确保职工在活动中提高遵章作业的盲目性。  3 、政工科室要依据“挂点包保”的要求，深化基层教导，并参与争辩，促使大争辩收到预期效果     二○○五年十月三十一日  在百度搜索:煤矿开展三违管理大争辩的通知