煤矿关于2008年工作的支配看法,公文写作,规章制度 .docxVIP

PAGE PAGE 1 煤矿关于2008年工作的支配看法,公文写作,规章制度 煤矿关于2008年工作的支配看法 各党支部： 2008年，我矿改革、创业、进展的任务繁重而困难。依据集团公司“三年打基础，五年翻一番，十年达小康”的战略进展目标，结合我矿实际，现就2008年全矿总体工作提出如下看法： 一、教导思想 认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业进展为主线，以平安生产为基础，以改革创新为动力，实行精细化管理，实施 “异地办矿”战略，开创各项工作新局面。 二、奋斗目标 原煤产量265万吨，进尺确保27626米；从严从细抓好平安工作，力争实现平安年；质量标准化达一级，力争3-5个专业进入集团公司前三名；矿井本质平安程度评估确保B级，力争A级；原煤制构成本把握在104.69元/吨以内，实现利润8374万元；人员分流确保660人以上，确保实现外向劳务输出创收1800万元以上；在岗职工人均收入增幅不低于集团公司平均增长幅度；确保省级文明单位，建设高标准国家级文明单位。 三、次要工作 　　（一）解放思想，更新观念，打牢创业进展的思想基础 解放思想、变更理念是企业创业进展的前提和基础，而基础结实厚实的关键是各级班子成员能否带头解放思想，变更本人的理念。班子成员解放思想、变更理念的关键，是各级党政主管领导能否领先垂范，带头解放思想、更新观念，这个关键问题处理好了，其它一切问题都会迎刃而解。当前和今后一个时期，认真学习宣扬贯彻党的十六届五中全会精神和集团公司七次党代会精神，进一步解放思想，更新观念，用“三个代表”重要思想武装头脑，使全体干部职工盲目地把思想熟识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，顺应新形势进展要求，是我矿首要的政治任务。要充分利用中心组学习、党团课、干部学习、职工政治学习以及办班培训、专题讲座、座谈会、争辩会等形式，组织职工学习党的十六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，力求学有所悟、学有所获，通过学习提高熟识，开阔视野，拓展思维，理清思路，盲目变更理念。各单位要分专题，系统地组织干部职工深化学习集团公司党代会报告，全面领悟报告精神，把思想统一到创业进展工作中来。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持学以致用、用以促学、学用相长，留意学习效果，从科学理论中吸取养分，获得进展的思路和动力。 广泛开展“走出去创业”主题训练活动。加强创业精神训练和宣扬，营造崇尚创业的深厚氛围，扭转长期以来在一部分干部职工头脑中构成的思维定势。一是要克服“守土恋家、小富即安”的思想，树立“要想富走出去、走出去海阔天空”的观念；二是要克服“怕苦怕难、怕担责任”的思想，树立“业由人创、事在人为”的观念；三是要克服“盲目乐观、按部就班”的思想，树立“不创业就无法生存、只需创业才能进展”的观念。训练引导职工摈弃“唯条件论”，实现由客体思维向主体思维的转变，充分解放思想，变革理念，发挥客观能动性和制造性，在全矿上下构成良好的创业进展氛围。 （二）乐观实施“走出去”战略，全力推动企业创业进展进程 制定出台鼓舞干部职工外出创业的相关政策，使外出创业者有地位、有待遇、得实惠。要构成正确的创业导向，为推动走出去创业供应良好的人文环境。大力弘扬创业精神，广泛开展创业竞赛、评比“创业明星”、“创业功臣”等活动，营造“创业光荣，守业可耻”的深厚氛围。加强正面引导，通过各种阵地大力宣扬创业模范、创业典型，激发宽阔职工的创业激情，使想创业、敢创业、会创业、创大业成为每一名职工的盲目行动。更新干部选拔任用观念，今后几年要优先培育选拔一批经过外出创业磨练、创业实绩突出的干部，对有突出贡献的要进行重奖，在经济待遇和政治荣誉上进行倾斜，使勤于创业、吃苦致富的人在企业得到敬重、得到待遇，使更多的人把自主创业作为人生价值的优先选择。选派优秀年轻干部到创业一线实践熬炼，保证外出创业的人才需求。准时调整既无创业意识、又无创业力气和实绩的平凡干部，真正体现不创业就失业、不作为就失位的干部使用导向，激活干部队伍中潜在的创业能量。 搞好为外出创业者服务的各项工作。今后几年走出去人数会越来越多，要切实做好对外出创业人员的服务工作，开辟思想政治工作的新领域。广泛开展“为创业者服务”竞赛活动，发挥工会、共青团联系群众的优势，对外出人员家庭实行包保结对子，组织意愿者为外出创业者搞好服务，做到家属有病必访，节日必访，有求必应，有难必帮，对家庭确有困难的，组织捐助、救济，确保他们的基本生活，体现企业对外出创业者的关怀，解除他们的后顾之忧，使他们安心在外创业，以感化力强的思想政治工作促进更多的人员走出去。 （三）严抓细管，大胆创新，提升各项工作平台 理顺生产管理程序，简化管理环节，明确管理职责，提高管理水平。大力进展采