局关于领导干部个人严重事项报告制度的规定,公文写作,规章制度 .docxVIP

PAGE PAGE 1 局关于领导干部个人严重事项报告制度的规定,公文写作,规章制度 第一条　为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部党风廉政建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本规定。其次条　本规定所称领导干部，是指局机关副处级以上干部（包括调研员、助理调研员）。第三条　报告人应报告下列严峻事项：（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；（二）本人参加与操办的本人、子女及其他近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）留学、劳务输出和定居的情况；（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；（五）配偶、子女及直系血亲遭到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；（六）配偶、子女运营个体、私营工商业，或承包、租赁、购并国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担当企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担当主管人员的情况。本人认为应当向组织报告的其他严峻事项，也可以报告。第四条本规定第三条所列事项，应由报告人依据报告内容认真填写《**局领导干部个人严峻事项报告表》（以下简称“报告表”），一式两份，于事前15日内自动上报受理部门。因特殊缘由不能按期报告的，应在事后10天内以书面形式补报，并说明缘由。依据有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。第五条局机关副处级以上领导干部个人严峻事项的报告，由局机关党委担当受理。受理部门要对所报告事项依据有关规定和政策进行审核，于10天内在“报告表”上签署看法，并通知报告人。报告内容情况特殊的，应由受理部门会同有关部门协商审核，并在10天内将审核看法用文字形式答复给报告人。报告人应按组织答复看法办理。第六条　对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可实行适当方式在确定范围内公开。第七条　领导干部不按本规定报告或不照实报告个人严峻事项的，其所在组织应视情节轻重，赐予批判训练、限期改正、责令做出检查、在确定范围内通报批判等处理。第八条　局机关党委、人事训练处要加强对本规定执行情况的监督检查。机关党委、人事训练处，要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容，纳入领导干部行为监察范畴。担当受理领导干部严峻事项报告的机关党委，每年底要将执行本规定的情况向上级党委、纪委综合报告一次。第九条　今后上级有关部门如有新的规定和要求，按新规定、要求执行。第十条　本规定由局机关党委担当解释。第十一条　本规定自下发之日起实施。