宝清事业编招聘2019年考试真题及答案解析【网友整理版】.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 宝清事业编招聘2019年考试真题及答案解析【网友整理版】 魏老师 1：“过渡理由〞效应是指附加的外在理由取代人们心中原有的内在理由而成为行为的支持力量，从而行为由内部掌握转向外部掌握的现象。依据上述定义，以下各项中不符合“过渡理由〞效应的是〔〕单项选择题由于受到言论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人，言论压力一旦失去，他的行为也会自然地超出道德的范围某讨论所讨论员小张干一行爱一行，刻苦钻研业务，将讨论工作变成自己的兴趣所在，在科研工作中取得了令人瞩目的成就处于管理岗位的人会发觉嘉奖的刺激会在某种程度上促使员工保持高涨的热情，但是假如在很长一段时间里保持不变，一旦失去外资嘉奖或者嘉奖无法满足员工的需要时，结果就会反而不如从前一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起，告知他们谁叫的声音越大，谁得到的酬劳就越多，到孩子们已经习惯于获取嘉奖的时候，即不再给予酬劳，结果，孩子们对大声吵闹失去了兴趣，再也不到老人所住的房子附近大声吵闹 2：某工厂产品的合格率为95%，抽