外籍教师管理制度.docxVIP

精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 外籍老师管理制度1 　　一、总那么 　　第一条 为了加强我校外国专家外籍老师(以下简称“外专外教〞)的管理工作，充分发挥外专外教在教学和科研中的作用，使我校的外专外教管理工作走向科学化、制度化、标准化，依据国家外国专家局的有关规定，结合我校实际状况，特制定本规定。 　　第二条 引进国外智力、外国专家、外籍老师是学校人才强校战略的重要组成局部。聘请外专外教应坚持保重点、保急需的原那么，重点放在学校重点专业、重点 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 学科、新兴学科、交叉学科和重点试验室以培育高层次人才和骨干师资队伍上。聘请的外专外教须对华友好、正确生疏和了解 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 中国经济社会进展、作风正派、热心学术、认真投入学习教学科研工作。 　　第三条 本规定所指的外专外教包括来校教学、访问、沟通、讲学、合作科研的各类长、短期外专外教。 　　第四条 来校外专外教的合同和外事管理，由人事处和 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 国际合作与沟通处负责。人事处负责统筹学校外专外教的聘请规划和拟定聘用合同，国际合作与沟通处负责涉外审批及聘请所需的报批手续。各用人单位负责拟订外专外教的聘请方案、物色人选及外专外教的教学、科研等业务管理及日常管理。 　　二、程序 　　第五条 聘请长期外专外教(聘期在90日以上)。 　　1、聘用前，用人单位应严格审查外专外教资格，向外专外教介绍学校状况时要明确工作任务、工作目标、生活待遇以及工作条件等。 　　2、用人单位提交书面申请 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 报告，呈报学校领导审批。 　　3、用人单位联系人事处，帮助外专外教与学校签订聘用合同。 　　4、国际合作与沟通处负责办理外专外教的来华工作证件，以便其办理来华签证。用人单位须在外专外教方案来华前三个月向国际合作与沟通处提交申请材料，包括外国人来华工作许可申请表(网上填报)、工作资格证明、最高学位(学历)证书(包括我驻外使领馆认证以及我国公证机构公证)、无犯罪记录(包括我驻外使领馆认证或者外国驻华使领馆认证)、 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 体检证明(签发时间需在6个月以内)、聘用合同、护照复印件、电子照片、 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 个人简历等国家外国专家局要求的材料。 　　第六条 聘请短期外专外教(聘期在30日以上，90日以下)： 　　1、聘用前，用人单位应严格审查外专外教资格，向外专外教介绍学校状况时要明确工作任务、工作目标、生活待遇以及工作条件等。 　　2、用人单位提交书面申请报告，呈报学校领导审批。 　　3、用人单位联系人事处，帮助外专外教与学校签订聘用合同。 　　4、国际合作与沟通处负责办理外专外教的来华工作证件，以便其办理来华签证。用人单位须在外专外教方案来华前三个月向国际合作与沟通处提交申请材料，包括外国人来华许可申请表(网上填报)、聘用合同、护照复印件、电子照片、个人简历等国家外国专家局要求的材料。 　　第七条 邀请短期外专外教(来校30日以内) 　　1、邀请单位批阅本单位拟邀请外专外教简历，签署是否邀请 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 意见。 　　2、短期来校的外专外教须有学术沟通、学术讲座、科研合作等具体方案和支配。 　　3、邀请单位须在邀请外专外教来华前填写?广西医科高校国(境)外人员短期来校申报表?(见附件)，并连同外专外教简历报送国际合作与沟通处。 　　4、经国际合作与沟通处备案后，邀请单位可为其签发来访 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 邀请函，以便其办理来华签证。邀请单位须在外专外教到校前一周将其护照复印件及日程支配报国际合作与沟通处。 　　三、管理 　　第八条 用人(邀请)单位要严格筛选和 \t :// xuexila /fwn/wenmiguizhangzhidu/_blank 考核来校的外专外教，并确保其所提交的材料真实、有效。来校外专外教的教学、科研、工作支配及日常管理主要由用