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精品word 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - 影响员工的绩效的因素 一、影响员工的绩效的因素 员工绩效是其工作的“绩” （即工作的结果）及“效” （即实现这一结果的效率水平）的复合体，是一种客观存在；影响员工 的绩效的因素有：技能、鼓励、环境、机会等； （一）技能 技能指的是员工的工作技巧和才能水平；一般来说，影响员工的技能的因素有：天赋、智力、经受、训练、培训等；由此可以看出，员工的技能并不是一成不变的；组织为了提高员工的整体技能水平，一方面，可以在聘请录用阶段进行科学的甄选；另一方面，仍可以通过在员工进入组织之后供应各种类型的培训或依靠员工个人主动地