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高温补贴来袭！来看看你能拿多少钱！ 导语：高温之下，从下个月起，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。下面就让大家看 看高温补贴的事情吧 ! 高温天气工作安排 1、 安监总局要求， 要在高温天气来临之前， 组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查。 2、 要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备， 为劳动者提供必要的个体防护用品和防 暑降温所需的清凉饮料及保健用品。 3、 要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间， 适当增加高温作业环境下劳动者休息 时间。 4、不得安排怀孕女职工和未成年工在 35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在 33℃以 上的工作场所作业。 用人单位安排劳动者在 35℃以上 (包括 35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效 措施将工作场所温度降低到 入工资总额。 33℃以下 (不包括 33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳 高温津贴标准 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法 享受高温津贴。 发放津贴的标准是什么 ? 今年高温津贴标准与往年相同，为每人每月 150 元，发放时间为 6 月至 10 月;如按照规定 需按天数折算高温津贴的，每人每天 6.9 元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津 贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。 1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。 2、高温津贴属于劳动报酬 (工资 )的组成部分，该发而不发属违法行为。 3、根据《防暑降温措施管理办法》 ，规定日最高气温达到 40℃以上时，应当停止当日室外 露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴， 也就是说中暑也是一种职业 病。享受工伤待遇必须先去认定。 高温天气福利 1、 根据《防暑降温措施管理办法》 ，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业 的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他 身体状况不适合高温作业环境的劳动者， 应当调整作业岗位。 职业健康检查费用由用人单位 承担。 2、 用人单位应当为高温作业、 高温天气作业的劳动者供给足够的、 符合卫生标准的防暑降 温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 3、 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。 休息场所应当设有座椅， 保持通风良好或 者配有空调等防暑降温设施。 高温天气如何防护 由于温度较高， 应尽量避免在 11 时~16 时出行。 如果一定要在户外， 必须做好补水和防暑、 防晒措施，避免长时间暴晒。为此，小薪在衣食住行为大家提供防暑小贴士。 1、丝、棉、麻料衣服首选。 2、衣服颜色首选白色、浅色或素色，避免黑色或蓝色。 3、赤膊会更热，并不是穿的越少越凉快。 4、办公室一族不宜穿太少。建议着中袖衫、过膝裙、裤子等。 1、少食多餐，多喝水，每天最好喝 1.5-2 升以上的水。 2、最佳蔬菜：苦味菜，适当吃点苦瓜、苦菜、莴笋、芹菜等苦味菜，可降火养心。 3、最佳肉食：鸭肉。可补充蛋白质，滋阴养胃，利水消肿。 4、最佳解暑饮品：绿豆汤，冬瓜汤，去热消暑。 1、关窗户拉窗帘能防暑。早晚凉爽开窗通风，白天尤其中午关闭门窗隔绝热浪。 2、阳台庭院绿化可以降温。 3、宽敞的室内环境可降温，将不用的东西妥善收藏，室内空间较大可生凉意。 1、开窗开空调车内降温快。将车窗打开并打开空调，空气调为外循环，两三分钟后，车内 温度就会降下来。 2、哪凉快在哪里呆。可以去避暑旅游胜地、水上乐园等地区游玩。 3、外出错开高温时段，并记得防晒，避免 11 时-16 时外出。