安全生产责任考核奖惩制度.docxVIP

安全生产责任考核奖惩制度 1、目的及适用范围 确保将安全责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全工作事事有人管，件件有落实的管理机制。 适用于本公司的安全管理。 2、各级职责：见安全生产岗位责任制中的相关规定 3、事故的考核 3.1每发生一起死亡事故扣发公司总经理当月岗位工资的10%。 3.2每发生一起死亡事故扣发公司主管安全生产副总经理的当月岗位工资的 10%。 3.3每发生一起死亡事故扣发企业技术负责人(总工)的当月岗位工资的9%。 3.4每发生一起死亡事故扣发公司施工安全部主任当月岗位工资的9%。 3.5每发生一起死亡事故扣发技术质量部、器材设备部主任当月岗位工资的 6%。 3.6当月未发生重伤以上事故奖励当月岗位工资的：总经理3%、生产副总经理3%、总工3%、施工安全部3%、技术质量部2%、器材设备部2%。 3.7死亡事故：分公司承担全部经济损失，且每发生一起死亡事故罚分公司经理 30000元。 3.8重伤事故：分公司承担全部经济损失，且每发生一起重伤事故罚分公司经理5000元。 3.9对项目部的责任追究，由分公司拿出具体的处罚意见，报公司施工安全部审 批。 4、现场安全达标指标考核 4.1.1分公司未建立健全安全生产管理制度的扣2000元。 4.1.2项目部未建立健全安全生产责任制度的扣2000元。 4.1.3没有明确负责人和监管人（自营和合作项目