安全生产目标责任制考核评分的实施办法.docVIP

安全生产目标责任制考核评分的实施办法 各职能部门、专业公司： 为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，消除事故隐患，杜绝重大生产安全事故的发生，特制定本实施办法。 一、安全生产责任制的管理原则 贯彻落实国家、省市有关安全生产、文明施工的法律法规，坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，落实分解公司《安全责任书》的各项目标任务，定期开展安全生产目标责任制考核，确保公司安全文明、经济效益、社会信誉等生产经营活动持续健康发展。 二、考核范围 本实施办法适用于与公司签订并履行年度《安全生产责任书》的相关单位。 三、考核内容 安全生产目标责任制考核评分的内容包括：安全事故指标控制；安全责任制；安全管理制度；安全教育培训；安全检查、隐患整改；安全保障措施；事故报告、安全台账、加分项等八个方面。 四、组织实施 1、安全生产目标责任制的考核，公司安委会负责领导和最终评定工作，公司安委办负责具体实施工作。 2、考核采取自我考评与组织考核相结合的方式。公司安委办每半年度进行一次检查初评，每年度进行一次综合考核。被考核单位的责任人，应当在次年1月10日前，进行安全工作总结，对照检查表（附表）进行自评，报公司安委办汇总并初评，最终报公司安委会审定。 五、奖励和处罚 1、考核内容实行200分制（按照附表逐项评分）。考核总得分175分及以上为优胜；135分及以上为合格；135分以下为