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电网公司规章制度管理办法 电网公司规章制度管理方法电网公司规章制度管理方法总那么第一条为标准国家电网公司(以下简称“公司〞)规章制度管理工作，构建制度标准一体化体系，保障依法治企，依据有关法律法规，制定本方法。其次条本方法所称规章制度，是指按规定程序制定和发布，用以标准本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件，包括通那么、方法、规定、规章、准那么、细那么等。第三条本方法适用于公司总部(分部)及所属各级单位(详细定义见附那么)的规章制度管理工作。公司各级控股、参股单位及有关集体企业规章制度管理工作参照执行。第四条规章制度管理工作包括体系讨论、方案、调研、起草、会签、审议、编码、报批、签发、备案、公布(示)、执行、反应、清理、考核、监视等。公司规章制度实行全过程闭环管理。第五条规章制度制定工作应当坚持以党和国家的路途、方针、政策为指导，符合现行法律、法规、党政规章;坚持民主公开，代表公司广阔职工意志，符合公司持续安康进展要求。第六条规章制度体系掩盖公司主要职责、业务和流程，实行一元化管理;制度内容层级效力清楚、替代沿革明确;遵循电网进展和市场经济客观规律，坚持实际、有用、实效，与内控管理连接，实在为公司经营管理、考核、奖惩供应根据。第七条规章制度必需以单位文件形式发布，行文根据公司公文管理相关规定执行。第八条公司通过信息应用系统的一级部署，推动规章制度管理信息化建立。其次章规章制度体系第九条公司规章制度体系以公司规章制度为主体，以所属各级单位帮助性规章制度为补充。公司规章制度体系框架由公司总部制订、公布、调整。第十条公司规章制度以通用制度为主，以非通用制度为辅。通用制度，是指由公司总部制定并在公司系统统一执行的规章制度。省公司级单位(详细定义见附那么)可依据客观实际制订差异条款，但须按规定程序报批。非通用制度，是指由公司总部制定，允许所属各级单位结合本单位实际按规定程序进一步制定施行细那么的规章制度，适用于各地区、各层级差异性较大，或尚无成熟阅历的管理事项,或国家有权机构要求各级单位必需建立的规章制度;具备条件的非通用制度应准时转化为通用制度。第十一条所属各级单位帮助性规章制度包括通用制度差异条款、非通用制度施行细那么和本单位补充规章制度三类。通用制度差异条款根据《国家电网公司通用制度差异条款管理细那么》的相关规定管理。针对非通用制度，所属各级单位可以明确挺直执行，或制定细化对接的施行细那么。公司现行规章制度未掩盖范围，所属各级单位可以制定本单位补充规章制度，逐级报总部同意后，统一编码，方可印发生效。重复度较大的补充规章制度，总部有关部门应准时组织制定相应的通用制度。第十二条所属各级单位的帮助性规章制度应当逐步集约，各级单位可以要求下级单位挺直执行本级单位发布的规章制度或履行本级单位审批程序后才能发布规章制度。第十三条不具有企业法人资格的单位，非经上级单位答应不得自行制定规章制度，作为用人单位依法制定相应规章制度的情形除外。第三章职责分工第十四条各级单位应依章程等明确本单位规章制度管理工作决策形式。第十五条各级单位可以设立规章制度管理委员会等机构，履行规章制度管理工作集体讨论审议职能，对党组(委)会、章程规定的决策会议(以下统称党政决策会议)负责，履行以下职责:(一)审议规章制度建立纲领性文件;(二)审议规章制度建立年度方案;(三)审议规章制度草案;(四)协调规章制度管理工作中的重要问题;(五)督导上级单位规章制度的贯彻落实;(六)上级单位和本单位部署的其他规章制度管理职责。上述事项，必要时，提请本单位党政决策会议审议。审议规章制度相关事项的党政决策会议、规章制度管理委员会会议以下统称规章制度审议会议。第十六条各级单位规章制度管理委员会的人员组成和工作程序参照《国家电网公司规章制度管理委员会工作管理方法》的有关规定执行。第十七条公司总部在规章制度管理工作中，履行以下职责: (一)公司规章制度建立的统筹支配与组织施行;(二)公司规章制度体系框架的构建与发布;(三)公司规章制度编码规章的发布与管理;(四)公司规章制度的制发说明、宣贯培训、执行落实; (五)审批省公司级单位对通用制度的差异条款;(六)审批不具有企业法人资格的省公司级单位规章制度制定权限; (七)审批需总部同意方生效的下级单位规章制度;(八)公司规章制度执行督导检查、绩效评估;(九)规章制度信息应用系统建立;(十)指导标准下级单位加强和完善规章制度建立。第十八条省公司级单位在规章制度管理工作中，履行以下职责: (一)全过程动态管理本单位规章制度;(二)规章制度的宣贯培训、执行落实;(三)通用制度差异条款、本单位补充规章制度的拟定、报批(报编码)、发布和说明;(四)本单位非通用制度施行细那么