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员工教育培训协议书 为了提高员工基本素质及职业技能， 公司鼓励并支持员工参加职业培训。 为确保员工圆 满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议： 一、公司同意该员工赴 学 习 ，学习期自 年 月 日 至 年 月 日，实计为期 。 二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。 如需要变更， 应事先及时通知公 司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。 三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 四、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付；奖金按通常支付额的 %支付。在晋级或工 资办法修订时， 受训员工作为在册人员处理。 社会保险、 劳动保险，原则上按有关规定作为 在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 五、受训期间医药费用按在职人员对待。 但由于本人过失或不正当行为而致病 （伤）者除外。 当受训人员患有不能继续学业的疾病时， 应接受公司指令，终止学习， 返回公司， 并依有关 规定处理。 六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即每年 月 日前）向公司人事部书面报告学习情 况，并附学校有关成绩等记录。 七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。 凡因违规违纪受到校方处分的， 公司 将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。 九、受训员工辞职， 其司龄在一年以内则需由公司交纳公