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电力企业人力资源绩效管理的规划与开发 摘要：为了适应现代电力企业发展需求，大多数电网企业开始建立绩效管理体系。绩效 管 理贯穿整个企业的管理主线，是一个在企业管理中必不可少的重要工具，通过对电力企业 人才 资源绩效管理的分析，提出了更新绩效考核系统;构建完善的绩效管理体系;大力加强信 息化管 理的策略。 关键词：电力系统;人力资源;绩效管理;规划;开发 一、绩效管理的含义与内容 所谓绩效管理，简单来说就是一个”制左目标、收集信息、完成情况、评价反馈;的循 环 过程。也就是想要通过这样一个循环，来实现组