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PAGE PAGE 1 劳务考察调研报告范文 一、关于lt;lt；劳务派遣gt;gt；的社会调查相关问题各 一、调查劳动者 1、与派遣机构能否签订劳动合同？能否缴纳各种社会保险？费用由谁担任？ 2、在用工单位工作工资是多少？与其他合同工能否同工同酬？工作时间多长？加班有无加班费？有无带薪年休假等福利待遇？ 3、在用工单位都从事什么工作？工作环境如何？有无必需的劳动爱护？ 4、有无使用童工（未满16周岁）的现象？有无未成年工（16——18周岁）从事不应当未成年工从事的工作？ 5、劳动合同执行有无保障？企业能否可以任凭辞退工人？工人假如不满足企业工作，能否可以解除合同？ 6其他有关问题。  二、调查派遣机构 1、与用工单位能否有派遣协议？ 2、与工人能否签订劳动合同？能否为他们缴纳各种社会保险？ 3、对派遣工人如何进行管理？工人消失违纪行为如何处理？工人患病医疗和消失工伤事故如何处理？ 4、向用工单位收取多少管理费？ 5、如何爱护派遣工人的合法权益？如何保证派遣工人不受用工单位的卑视？用工单位违反协议有什么约束条款？ 6、派遣工人的工资如何领取？ 7、派遣机构能否经过有关主管部门的审批，能否具有合法的运营资历？（这应当是第一条）。 8、派遣工人缺员应当如何补充？ 9、其他有关问题。  三、调查用人单位 1、能否与派遣机构签订派遣协议？ 2、对派遣