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PAGE PAGE 1 劳务免责承诺书样本 1.劳动合同免责声明 一，假如劳动合同的免责声明，违反了合同订立的条件（公平、自愿），那么该声明至始无效，假如劳动者或者用人单位对于合同的效力有异议的，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满足的，还可以起诉。  二，劳动合同法的相关规定：  第八条 用人单位招用劳动者时，应当照实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳，以及劳动者要求了解的其他状况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本状况，劳动者应当照实说明。  其次十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：  （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；  （二）用人单位免除本人的法定责任、排解劳动者权利的；  （三）违反法律、行政法规强制性规定的。  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  其次十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍旧有效。  其次十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者领取劳动酬劳。劳动酬劳的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动酬劳确定。 2.劳动合同免责声明 用人单位免除本人的法定责任、排解劳动者权利的条款