北大青鸟：职业生涯设计与面试培训.pdfVIP

中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 职业生涯设计与面试 2003年6月 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 一部分 职业生涯设计 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 引子：认识你自己 中国有一句谚语: “知人者智, 自知者明。” 在古希腊的德尔斐神庙前,树立着一块巨大的石 碑，上面镌刻着象征人类最高智慧的阿拉伯神谕: “认识你自己。” “认识你自己”仅仅是在进行职业生涯选择 这件事情上做了一半,你还必须回答另一个问 题: “你适合干什么?”你必须在广泛的社会职业 需求 找到自己的位置。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 什么是职业生涯设计？ 一 人通过分析和确定自身的知识、技能、兴趣、动机、态度 等 人特征，以及可以获得的选择和机遇后，设立职业生涯目标， 制定达成这些目标的行动计划的深思熟虑的过程。 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 员工、管理者及机构在职业生涯发展中所起的作用 员工 管理者 机构 1 1 1、让员工指导机构的发展目标 、为自己的职业生涯担负起责 、定期为员工提供绩效反馈， 、 任 让员工知道其位置所在 政策和程序等 2 、评估自己兴趣、技能及价值2 、为员工提供职业生涯发展2 、为员工提供培训和发展的机 观等 的计划、安排和支持 会 3 、寻求职业生涯发展的信息和 3 、提供职业生涯发展的信息和 资源等 3 、参与职业生涯发展讨论 规划等 4 、设立职业生涯发展目标，制4 、支持员工的职业生涯发展 定职业生涯发展行动计划 计划 4 、提供多样化的职业生涯选择 5 、利用机构提供的各种职业生 涯发展的机会和选择等 6 、与管理者谈论自己的职业生 涯规划 7 、为自己的知业生涯规划而努 力 PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ） 职业生涯发展阶段 美国著名职业指导专家金斯伯格、休普和萨帕等人对职业生涯 发展过程进行过长期的研究后, 他们将职业生涯划分为四 阶 段: PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建 中国人力资源开发网 （简称：中人网 ）