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浅谈企业文化在企业管理中的 浅谈企业文化在企业管理中的 作用及构架[2] 作用及构架[2] 浅谈企业文化在企业管理中的作用及构架 浅谈企业文化在企业管理中的作用及构架 摘要：企业文化建设的首要任务，就是落实科学 摘要：企业文化建设的首要任务，就是落实科学 发展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的 发展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的 基础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展 基础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展 创造优 的文化环境，提供强有力的思想保障和 创造优 的文化环境，提供强有力的思想保障和 行为保障。企业文化建设对于企业管理而言，极 行为保障。企业文化建设对于企业管理而言，极 为重要。本文首先分析了企业文化在企业管理中 为重要。本文首先分析了企业文化在企业管理中 的作用，其次，从积极开发有利于企业文化建设 的作用，其次，从积极开发有利于企业文化建设 的制度体系；扎实推进企业文化培训；以人为本， 的制度体系；扎实推进企业文化培训；以人为本， 培育良好的企业文化；切实加强对企业文化建设 培育良好的企业文化；切实加强对企业文化建设 的领导；构建企业文化建设要善于抓要点；突出 的领导；构建企业文化建设要善于抓要点；突出 忠诚企业，培育廉洁文化等方面就完善企业文化 忠诚企业，培育廉洁文化等方面就完善企业文化 建设来促进企业管理水平进行探讨，具有一定的 建设来促进企业管理水平进行探讨，具有一定的 参考价值。 参考价值。 关键词：企业文化 企业管理 制度体系 关键词：企业文化 企业管理 制度体系 一、前言 一、前言 企业文化是企业的 “软实力”，也是形成企 企业文化是企业的 “软实力”，也是形成企 业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值 业核心竞争力的关键因素，企业文化是企业价值 观念与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支 观念与行为规范的总和，是企业的灵魂和精神支 柱。企业文化建设的首要任务，就是落实科学发 柱。企业文化建设的首要任务，就是落实科学发 展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的基 展观的要求，围绕和谐社会的建设，在继承的基 础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展创 础上进行创新性建设，为企业的长远健康发展创 从而形成约束力。 一方面，道德规范的约束： 从而形成约束力。 一方面，道德规范的约束： 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导 者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要 者和员工的行为。如果人们违背了道德规范的要 求，就会受到舆论的谴责，心理上会感到内疚。 求，就会受到舆论的谴责，心理上会感到内疚。 同仁堂药店 “济世养生、精益求精、童叟无欺、 同仁堂药店 “济世养生、精益求精、童叟无欺、 一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格 一视同仁”的道德规范约束着全体员工必须严格 技工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。 技工艺规程操作，严格质量管理，严格执行纪律。 （3）企业文化建设对提升企业市场竞争力 （3）企业文化建设对提升企业市场竞争力 具有协调作用 具有协调作用 为使企业建设达到更高的目标，必须通过企 为使企业建设达到更高的目标，必须通过企 业文化建设来塑造企业职工的团队意识。俗话 业文化建设来塑造企业职工的团队意识。俗话 说：“管理管理，一要理顺程序，二要理顺心态”。 说：“管理管理，一要理顺程序，二要理顺心态”。 如企业职代会前后可以发动职工积极参加“我为 如企业职代会前后可以发动职工积极参加“我为 企业献计献策”提合理化建 活动，让职工在企 企业献计献策”提合理化建 活动，让职工在企 业发展、企业建设等问题上提出有益的建 ，使 业发展、企业建设等问题上提出有益的建 ，使 企业领导和职工获得认识上的认同感。企业文化 企业领导和职工获得认识上的认同感。企业文化 建设还要求企业管理者必须关心人，爱护人，尊 建设还要求企业管理者必须关心人，爱护人，尊 重职工的劳动成果，使每个职工在团队内心情舒 重职工的劳动成果，使每个职工在团队内心情舒 畅，从而在行动上更加协调。因此，企业市场竞 畅，从而在行动上更加协调。因此，企业市场竞 争力不仅仅表现为单一的关键技术、关键设备、 争力不仅仅表现为单一的关键技术、关键设备、 运行机制的竞争，更为重要的是他们之间的有机 运行机制