大学附属第一医院应聘表.docVIP

大学附属第一医院应聘表.doc

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学附属第一医院应聘表 一、应聘人基本情况及业绩 应聘岗位 助理护士 姓 名 出生年月 性别 技术职务 任职时间 参加工作时间 行政职务 任职时间 最高学历 应聘聘期 二○○五 年 七 月至 二OO六 年 六 月 近三年 考核成绩 年度 年度 年度 考核等级 二、岗位职责(由科室负责人填写,尽可能具体化并有量化的考核指标) 1、业务工作职责 2、其它工作职责(包括为科室、医院、学校服务、参与院内、校内活动及国内国际交流与合作等) 科室负责人签字: 年 月 日 三、应聘人聘期目标(由科室负责人和应聘人填写,根据岗位职责具体制定) 1、业务工作: 2、其他工作目标 科室负责人签字: 应聘人签字: 年 月 日 注:此页由个人填写,可另附页 四、应聘人承诺及单位审批 应聘人承诺: 依据《AA大学附属第一医院关于实行全员聘任制的暂行办法(草案)》的规定,本人自愿应聘并接受经科室认定或医院审批后的上岗岗位。 本人承诺认真履行上述岗位职责和完成聘期目标,并自愿接受医院的考核。 应聘人签字: 年 月 日 科室审核: 经审核,认定应聘人上述业绩真实有效,岗位职责和聘期目标符合科室和医院总体发展的要求。根据应聘人的工作业绩和《AA大学附属第一医院关于实行全员聘任制的暂行办法(草案)》的规定,同意应聘人被聘任为 助理护士 岗位。 负责人签字(公章): 年 月 日 医院审批意见: 同意 被聘任为 助理护士 岗位。 同意聘期: 2005 年 7 月 1 日至 2006 年 6 月 30 日。 (公 章) 年 月 日

文档评论(0)

benzei244572 + 关注
实名认证
文档贡献者

建筑工程师持证人

没啥好说的额

领域认证该用户于2024年10月16日上传了建筑工程师

1亿VIP精品文档

相关文档