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PAGE PAGE 1 企业励志演讲稿 1. 高分求一篇企业的演讲稿 光阴荏苒，岁月从指间悄然消逝，我依旧清楚的记得第一次踏进信合的大门，是生疏，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在本人的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依旧布满了不解和怀疑。一个人怎样可以面对同一份工作几十年，不单调不厌倦？当时的我对于在信合的将来没有过多的盼望，由于我更期望本人有一个多姿多彩布满挑战的将来。  如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经受。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日喜爱这个大家庭的缘由，也为本人能够成为其中的一员而感到骄傲。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种漂亮人生。由于13年来我不只得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关怀和呵护，更是看到了信合事业在不断的转变、创新和进展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋勉向上的员工队伍，我深信一代代信合人可以开创一个布满盼望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的将来。  回首参与工作以来走过的每一步，我发觉本人是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以顺应，师傅们用他们积累的阅历告知我该从哪做起、该怎样去做。本人工作失误时领导没有责备没有埋怨，有的只是语重心长的指正和吩咐，帮我分析缘由，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我渐渐提高本人。今日，我的工作之所以能够取得一些小成果，本人的努力是占了一部分，但更多的是领导、伴侣、同事在我成长的道路上给与我的无私关怀和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了许多，在我的心中集体的和-谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是伴侣，是值得我一生珍惜的人。  13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞光明，员工队伍不断扩大，人员素养逐年提高，业务品种不断添加，制度愈加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了本人的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于本人的银联卡“富秦卡”。信合人正在用本人不懈的努力转变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感遭到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，情愿用本人的青春岁月伴随着信合事业的进展，和他一起成长，共同经受进展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。  今日我能够站在这里，我要深深感激我的家人。是母亲给了我生命，培育我长大；是父亲让我走进了这个暖和的大家庭，我对信合工作的喜爱也源自于从小他对我的谆谆教导。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求本人，兢兢业业、尽职尽责，用本人的一言一行悄悄的影响着我，为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子，给与我理解和支持，带给我欢快。我也要感激在我成长道路上给与我关爱和关心的兄长、姐妹、伴侣们。 2. 课前一分钟励志演讲稿,50字左右,要有感悟 一个人的素养凹凸，打算了一个人的成就。  一个素养较高、力量较强的人，他的优雅举止、不凡谈吐、渊博学识、恰如其分的表达等等都令人舒心。人们都很愿意与这样的人交往与合作。  对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业进展的打算性因素。 员工的素养凹凸打算着企业的生存和进展，员工的素养代表着企业向客户兑现品牌承诺的力量。  企业员工的言谈举止、修养表现直接关系到企业的抽象和员工在顾客心中的位置。员工的素养高，那么这个企业进展的速度就快，企业的效益就高，员工的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会*企业的进展，形成企业不得不停产或转产。  一个人的素养很高，即便临时在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而自动、有效地去学习和提升自我，从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、乐观的工作态度以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。  我觉得假如要想成为一名高素养的员工应当做到的以下几点： 1、讲信誉，守信义。讲信誉，守信义是立身处世之道，是一种高尚的质量和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对本人的敬重。  在生活与工作中，一个人的信誉越好，就愈能胜利地打开